RSS Feed
آرشیو پرسش و پاسخ ها : مراجع عظام > آیت الله العظمی امام خامنه ای مدظله العالی > فقه سازمانی > احکام اداری نظامی
 


سوال : آيا افراد مي‌توانند در ضمن كارسازمان با خود سازمان پروژه‌هايي را به ثبت برسانند و در ساعت اداري به بهانه اينكه آن پروژه هم مال سازمان است وقت و انرژي خود را روي آن بگذارند؟ جواب: در ساعات اداري جايز نيست. در غير وقت اداري چنانچه بر خلاف مقررات ...
سوال: آيا فعاليت‌هاي اقتصادي شاغلين بعد از ساعت کار و خارج از محل کار، محل اشکال است يا خير؟ جواب: تابع مقررات و ضوابط سازماني است منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق عل...
سوال: حضور در مراسم اجتماعي سازمان با علم به اينكه در آن مراسم فرماندهي و حوزه نمايندگي نظارت و اشراف دارد و اما خلاف شرعي صورت مي‌گيرد حكم شرعي را بيان فرماييد. جواب: در صورتي که يقين به انجام خلاف شرع داريد اگر مي‌توانيد با وجود شرايط، نهي از منکر ...
سوال : پرداخت اضافه‌کاري، اضافه بر کارکرد نفر در سازمان که بيشتر جنبه تشويقي دارد و بنا به تدبير مسئول و يا فرمانده صورت مي‌گيرد آيا جايز است؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات و اختيارات قانوني مسئول يا فرمانده دارد و تخلف از آن جايز نيست. منبع : احکـ...
سوال: كمك به همكاران از منابع سازمان به صورت غير فراگير يا فراگير چه حكمي دارد؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اختياري به فرمانده يا مسئول داده باشد در همان حد اشکال ندارد و بيش از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام...
سوال : بعضي از رده‌هاي سازمان منابع و امكاناتي در اختيار دارند و با توجه به آنها به پرسنل خود خيلي سرويس مي‌دهند؛ اما در خيلي از رده‌ها اين امكانات وجود ندارد و هيچ تسهيلاتي هم داده نمي‌شود حكم آن چيست؟ جواب: سرويس‌دهي به کارکنان بايد مطابق قانون و مق...
سوال : آيا آسيب جسمي رساندن به افراد در غائله‌ هاي شهري از روي عمد بخصوص اگر فردي را بشناسيم و يا با او عناد داشته باشيم مجاز است؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سوال: افرادي كه به هر دليل درآمد مالي سازمان، كفاف زندگي اجتماعي آنها را نمي‌كند به ناچار اگر در مشاغلي كه سازمان فعاليت در آنها را ممنوع کرده فعاليت نموده و كسب روزي نمايند چه حكمي دارد؟ جواب: اشتغال در مشاغلي که سازمان ممنوع کرده جايز نيست. منبع ...
سوال: آيا مي‌توان در وقت سازمان در مراكز پژوهشي و تحقيقاتي در راستاي پروژة سازماني تحقيقي را انجام داد و بعد آن را به نام خود به چاپ رساند؟ جواب: در صورتي که با ضوابط و مقررات سازماني مغايرت داشته باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سوال : نظر حضرت عالي درخصوص خوردن چاي و بيسكويت و ساير پذيرايي‌هايي كه در جلسات و يا غير جلسات متداول است چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سوال: برگزاري جلسات متعدد و بعضاً با موضوعات تكراري و يا كم اهميت ازسوي برخي فرماندهان چه حكمي دارد؟ جواب: تشخيص لزوم برگزاري جلسات و مسئوليت اداره آن با فرماندهان و مديران مربوطه است؛ لذا در حدود اختيارات قانوني اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اد...
سوال: اينجانب در دو سازمان مشغول به خدمت هستم، و نياز مبرمي به گرفتن حقوق از دو واحد دولتي دارم، با توجه به اينکه دولت جمهوري اسلامي گرفتن حقوق از دو واحد را ممنوع کرده، آيا مي‌توانم از دو سازمان دولتي حقوق دريافت کنم؟ جواب: نياز، ميزان نيست، تابع م...
سوال: در بعضي مواقع فشار نيروي تحت امر به‌گونه‌اي مي‌شود كه فرمانده مجبور مي‌شود تصميمي بگيرد كه بار حقوقي و مالي بر روي سازمان بيايد و چنانچه تسليم خواسته‌هاي زير مجموعه نشود به كيفيت و كميت كار لطمه وارد مي‌شود در چنين مواردي: وظيفه فرمانده چيست؟ تسهيل...
سوال: ورود به سايت‌هاي اينترنتي و نبرد سايبري چه حکمي دارد؟ جواب: اگر در راستاي مأموريت‌هاي سازماني و برخلاف مقررات نباشد اشکال ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: كارمندان، كاركنان و افرادي كه در استخدام ادارات دولتي هستند و حقوق آنان از بيت‌المال پرداخت مي‌شود، آيا مي‌توانند زماني را كه بايد در سر شغل سازماني و محل كار دولتي خود مشغول انجام وظيفه باشند، در ساير سازمان‌ها، مراكز و مؤسسات غير دولتي و خصوصي مش...
سوال: دخالت حفا و حوزة نمايندگي در امور فرماندهي كه وحدت فرمان و دستور و زنجير فرمان را ممكن است از بين ببرد چيست؟ جواب: حفا و حوزه نمايندگي بايد وظايف قانوني خود را بدون تداخل در حوزه فرماندهي انجام دهند، فرماندهان نيز بايد به وظايف قانوني خود در را...
سوال : من گاهي به دليل حجم بالاي کار حدود نيم ساعت تا يک ساعت در ساعت اداري استراحت مي‌کنم و بعد از ظهر به همين ميزان از ساعت اضافه‌کاري خود کم مي‌کنم آيا اين کار اشکال دارد؟ جواب: اگر با اجازه قانوني فرمانده يا مسئول بالاتر باشد اشکال ندارد و در غير ...
سوال: آيا با خودروي دولتي در مسير مأموريت مي‌توان خريد شخصي كرد يانه؟ جواب: اگر منع قانوني داشته باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: در مسئول‌شبي يگان آيا بايد تمام وقت بيدار بود يا نه و همچنين اگر مسئول ‌شبي بيشتر ساعات خواب باشد و مدت خيلي كمي را براي سركشي اختصاص دهد چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مقررات مربوطه رعايت گردد و چنانچه کم‌کاري کند يا به وظيفه محوله عمل نکند، گرفتن حق...
سوال : در بعضي از مواقع در محل كار ساعتي پيش مي‌آيد و بعضي از برادران در محيط كاري مي‌خوابند حكم خواب آنها در محيط كاري چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و بدون اجازه فرمانده باشد جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال: در محل كار شارژتلفن همراهمان تمام مي‌شود آيا مي‌توانيم تلفن همراه خود را در محل كار شارژ نماييم؟ جواب: اگر خلاف مقررات نباشد و با اجازة مقام مافوق باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال: آيا تجربه‌هاي اندوخته شده درون سازماني را مي‌توان كتاب كرد و آن را به بيرون سازمان انتقال داد و فروخت؟ جواب: اگر با ضوابط و مقررات سازماني مغايرت داشته باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ز...
سوال : در مورد شارژ کردن گوشي‌هاي شخصي در مراکز آموزشي و پادگان‌ها آيا مجازيم يا نه؟ جواب: تابع ضوابط و اذن فرمانده يا مسئول صاحب اختيار قانوني مي‌باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه ع...
سوال: ارتباط كاري دو همكار زن و مرد در يك اتاق بسته كه معمولاً مراجعه كننده نيست و صحبت‌ها و گفتمان‌ها بر اساس لطافت و نوعي سرگرمي خيالي باشد بدون آنكه فعل حرامي صورت بگيرد حكمش چيست؟ جواب: جايز نيست و بايد از اين گونه روابط پرهيز گردد. منبع : جزو...
سوال: در ساعات اداري و با وسيله اداري كارهاي عام‌المنفعه و خدمت به مردم چه حكمي دارد آيا اشكال شرعي دارد ياخير؟ جواب: هرگونه استفاده از اموال دولتي و وقت اداري بايد طبق مقررات اداره و سازمان باشد، و در تخلف از مقررات و ضوابط فرقي بين امور شخصي و عام ا...
سوال: شركت نظاميان به عنوان مستمع و نه يك عضو و هوادار، در گردهمايي، كنفرانس و يا مجامعي كه به نوعي وابسته به يك جناح، گروه و يا حزب خاص است، از نظر شرعي و قانوني چه صورتي دارد؟ جواب: بايد طبق مقررات عمل كنند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر ...
سوال : آيا مي‌توان در سازمان بخاطر خدمات دوران دفاع مقدس طلبكارانه عمل نمود؟ جواب: اگر مطالبات قانوني دارد از طريق قانوني پيگيري کند. برخورد طلبکارانه اگر به معناي خود را فوق مقررات و ضوابط سازماني ديدن باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظ...
سوال : اينجانب براي انجام وظايف محوله، در برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت اقامة نماز، صرف ناهار و... سپري مي‌گردد. آيا بايد ساعات صرف‌شده در امور مذكور را از ميزان اضافه‌كاري كسر نمود؟ اگر كارمندي، برخلاف نظر م قامات ...
سوال: اينجانب مأمور خريد يكي از مراكز سپاه هستم و بعد از وقت اداري نيز به‌عنوان بازارياب يكي از شركت‌ها كار مي‌كنم، لطفاً بفرماييد در صورت خريد از آن شركت براي سپاه، مي‌توانم درصدي به‌عنوان حق‌العمل بازاريابي دريافت نمايم؟ جواب: حق دريافت هيچ درصدي ر...
سوال: قبل از بازنشستگي مأمور خريد يكي از ادارات بودم با بعضي از فروشندگان شرط كرده‌ بودم كه در صورت خريد از آنها، درصدي از سود حاصله را شريك باشم لطفاً بفرماييد آيا اين شرط صحيح است؟ و در صورت عدم صحت نسبت به مبالغ دريافت شده چه بايد كرد؟ جواب: آنچه ...
سوال: استفاده از ملزوماتي كه براي محل كار سازمان در نظرگرفته شده و سهميه واگذار مي‌شود مثل كفش، لباس، كلاه... و استفاده از اينها به گونه‌اي باشد كه خارج از وقت اداري استفاده گردد و زودتر ازبين برود، آيا فرد مي‌تواند با تحليل اينكه آنها از استفاده خارج شد...
سوال: رايزني بعضي از حوزه‌ها و پايگاه‌ها با ستاد تهران و گرفتن اقلام مورد نياز با توجه به اينكه حوزه‌ها و پايگاه‌هاي ديگر در ستاد تهران آشنا ندارد و نوعي احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: دخالت دادن روابط شخصي در توزيع اقلام و امکانات سازماني جايز نيس...
سوال: اگر كسي از رانت خواري اداري استفاده كرد و امتيازاتي را براي خود ذخيره كرد، درآمد او چه حكمي دارد؟ همچنين اگركسي به عمد و يا از روي قصد در اطلاع رساني امتيازي كه بايد همه مطلع باشند كوتاهي كرد وظيفه چيست؟ جواب: رانت‌خوري و کسب درآمد از طريق غير ...
سوال: سهل انگاري در استيفاي حقوق كاركنان از طرف عوامل اجرايي مسئول چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و در صورتي که موجب تضييع حقوق کارکنان شود، عامل يا عوامل سهل‌انگاري ضامن خواهند بود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ان...
سوال: آيا انسان مي‌تواند به منظور توجه دادن ومتنبه كردن افراد چيزي را از اطاق محل كار و...آنها بردارد تا آنها حساس شوند؟ جواب: جايز نيست، مگر آنکه مطابق مقررات جزو برنامه آموزشي باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سوال: استيفاي حقوق افرادي كه به واسطه به موقع عمل نكردن عوامل اجرايي ازبين مي‌رود و ادا نمي‌شود به عهده چه كسي است؟ جواب: حکم مسئله قبل را دارد و چنانچه عمدي باشد حق الناس را در آخرت نيز بايد جواب بدهند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ف...
سوال: حكم طومار درست كردن براي استيفاي حقي در سازمان چيست؟ جواب: استيفاي حق بايد از راه‌هاي قانوني پيگيري شود، از راه‌هاي غير قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلام...
سوال: آگاه‌سازي و روشنگري افراد در سازمان نسبت به يك احجاف در نيروي‌هاي مسلح به‌صورت فردي و جو درست كردن چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. چنانچه علم به اجحافي پيدا کرده بايد به مراجع نظارتي گزارش کند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای...
سوال: آيا انسان مي‌تواند امتياز ايثارگري خود را به ديگران واگذار نمايد حق قانوني آنها است، مثلاً ديگران مي‌خواهند استفاده نمايند؛ اما خودشان شرايط استفاده از آن را ندارند؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات دارد. استفاده غير قانوني جايز نيست. منبع : جزو...
سوال: اگر يک مبالغي براي تشويقي دست‌اندرکاران يک اردويي درنظر گرفته شود، ولي فرماندهي تشخيص دهد از اين مبلغ به يک فردي که در برنامه‌هاي ديگر فعاليت گسترده داشته، ولي تشويق نشده تشويق کند آيا استفاده از اين مبلغ تشويقي براي فرد جايز است؟ جواب: مصرف بو...
سوال : برخي كارمندان، در خارج از وقت اداري، چه قبل و يا بعد از وقت اداري، در محل كار حاضر مي‌شوند و به صحبت‌هاي متفرقة سياسي و اجتماعي و بدون ارتباط با فعاليت سازماني مي‌پردازند و سپس اين اوقات سپري شده را به عنوان اضافه‌كاري گزارش مي‌دهند. حكم شرعي دريا...
سوال: اگراز سازمان طلب داشته باشم و براثر گذشت زمان فراموش کرده باشند، آيا شرعاً مي‌توانم به همان مقدار از اموال سازمان بردارم ياخير؟ جواب: برداشتن اموال دولتي به قصد تقاص جايز نيست، و بايد براي دريافت طلب خود از راه‌هاي قانوني اقدام و دريافت نماييد ...
سوال: اگر از تلفن همراه شخصي براي انجام امور اداري استفاده شود وگاهي نيز از تلفن اداره براي امور شخصي استفاده شود، آيا جبران هزينه تلفن اداره را مي‌نمايد يا خير؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به ‌طور کلي استفاده از آنچه که ج...
سوال : خريد پرچم براي دكور اطاق‌ها و محل كار چه حكمي دارد؟ جواب: اگر از مصاديق اسراف نباشد و برخلاف مقررات و ضوابط سازماني مانعي ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ص...
سوال : آيا مي‌شود در منطقه‌اي عملياتي از جيره‌هايي كه اضافه مي‌آيد در مناطق مرزي به خاطر وجود خانواده‌هاي ضعيف و يا بي‌بضاعت درصد كمي به آنها كمك نماييم؟ جواب: چنانچه خلاف ضوابط و مقررات سازماني نباشد با اذن فرمانده يا مسئول صاحب اختيار قانوني، اشکال ...
سوال: در فرودگاه كار مي‌كنيم بعضي اوقات از مسافرين فلش مموري وكول ديسك به جا مي‌ماند و صاحبش به دنبال آن نمي‌آيد و با توجه به اينكه احتمال دارد مطالب مموري‌ها مربوط به نظام باشد اشياي جا مانده را به فرودگاه تحويل نمي‌دهيم. امحا كردن آنها يا استفاده از آن...
سوال: خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول مأموريت‌هاي سخت نظامي‌گري را ندارد چه حكمي دارد؟ جواب: تمارض خلاف ضوابط و مقررات بوده و شرعاً جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: در بعضي مواقع فرمانده به کار و يا به شرايط موجود به لحاظ پرسنلي يا کاري اشراف و اطلاعات کافي را ندارد در اين حالت وظيفه نيروي تحت امر در خصوص مسايل پيش آمده چيست؟ جواب: در فرض سؤال وظيفه نيرويي که اطلاعات کافي دارد ارائه نظر مشورتي به فرمانده مي...
سوال : بعضي از فرماندهان در برخورد با مفاسد اخلاقي کارکنان وضعيت و آينده خانواده آنها را مد نظر قرار داده و برخورد خفيف و غير اصولي با آنها مي‌کنند که اين کار باعث عادي شدن مفاسد اخلاقي در بين کارکنان مي‌شود. چه حکمي دارد؟ جواب: فرماندهان موظفند در ج...
سوال: موارد تخلّفات قانوني (مانند تخلّف قوانين رانندگي، قوانين گمرکي، مقرّرات اداري و غيره) آيا جزء تخلّف در حقوق الله است؟ و بايد شرعاً ـ در حين محاکمه ـ متّهم در محکمه حاضر شود يا نه؟ جواب: مواردي که مرقوم شده است از حقوق الله نيست. منبع : جزوه ا...
سوال: ارائه اقلام و امکانات يک قسمت به قسمت ديگر مثلاً دادن يک خودکار بلاعوض به آن چگونه است؟ جواب: در صورتي که هر قسمت تحت امر يک رده باشند با اذن فرمانده آن رده اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات...
سوال : كسي به مأموريتي مي‌رود و آن مأموريت از نظر او كار درستي نمي‌باشد و انجام مأموريت را به صلاح سازمان يا بيت‌المال نمي‌داند؛ اما از نظر سازمان يا فرمانده بايد برود. آيا اين سفر براي او سفر حرام محسوب مي‌شودكه نماز شكسته خود را كامل بخواند؟ اگر بعداً ...
سوال: با توجه به اينکه امکانات اداري هر قسمت يا هر واحد جدا از قسمت‌ها و واحدهاي ديگر است استفاده از امکانات قسمت ديگر براي پيشبرد امور قسمت خود از لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه قسمتها و واحدها تحت امر يک فرماندهي باشد با اجازه قانوني فرمانده ا...
سوال: کارکناني که در مرخصي استحقاقي بسر مي‌برند در بعضي از موارد با تعطيلات رسمي مواجه مي‌شوند که آن روز تعطيل جزو مرخصي آنها به حساب مي‌آيد، اين مسئله چه حکمي دارد؟ جواب: تابع مقررات مربوطه است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای اما...
سوال: مشاهده شده است در قسمت‌هايي از سپاه که با مراجعات مردمي سر و کار دارند تعداد نيروي کافي در آنجا حضور ندارند که بتوانند جواب‌گو باشند و به‌علت کمبود نيرو در آن قسمت کارها را تقسيم‌بندي مي‌کنند و اين تقسيم‌بندي باعث مي‌شود کار مراجعه‌کنندگان به عقب ب...
سوال: اگر کسي به شغلي علاقه نداشته باشد و کارايي وي هم پايين آمده باشد، ولي مسئول بر ادامه کار فرد در شغل مربوطه اصرار داشته باشد از لحاظ شرعي کار کدام يک ازاين دو درست است؟ فردي که اعلام کرده صلاحيت ادامه اين کار را ندارد آيا حقوقي که در ازاي اين شغل مي...
سوال: چيزي را از محل‌کار فردي برداشتن و بعد گزارش دادن، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر جنبه تربيتي و آموزشي داشته باشد و به منظور پيشگيري از سستي و سهل‌انگاري در انجام تکاليف و مأموريت‌هاي سازماني باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اسا...
سوال: آيا چيدن ميوه از درختان محوطه پادگان براي خوردن، نياز به اجازه مسئولين مربوط دارد يا خير؟ جواب: اگر درخت در مسير راه باشد، مي‌شود از ميوه آن براي خوردن در همانجا استفاده كرد، بشرط آنكه از حد احتياج براي خوردن تجاوز نكند. منبع : جزوه احکـام ا...
سوال: عضو هيئت مديره تعاوني مسکن محل خدمت هستم و تعاوني در حال اجراي چندين پروژه است. آيا پول‌هاي واريزي افراد را مي‌توان درپروژه هاي مختلف به صورت مخلوط تصرف و هزينه نمود؟ چنانچه وجه مربوط به همه پروژه به يک حساب بانکي واريز شود، آيا مي‌تواند دليلي براي...
سوال: آوردن فرزندان به محل كار توسط كاركنان و استفاده آنان از امكانات بيت‌المال (صرف غذا، چايي، تلفن) و ساير امكانات در محل كار چه حكمي دارد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني است و چنانچه استفاده در حد متعارف و با اذن باشد اشكال ندارد. منبع : جزوه...
سوال: برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: اينكه حضرت امام خميني(ره) مي‌فرمودند قوانين جمهوري اسلامي لازم‌الاجراء، واجب و يا تخلّف از آن حرام است، آيا: الف. شامل قوانيني مي‌شود كه از سوي شوراي محترم نگهبان تصويب گرديده است؟ ب. شامل همه قوانين، حتي قوانين ادارات و سازمان‌هاي دولتي هم مي‌شو...
سوال : در مسير حركت به محل‌كار به علت نداشتن سرويس با خودروهاي عبوري تردد مي‌كنيم و براي اينكه متوجه نشوند نظامي هستيم به دروغ شغل ديگري را براي خود مي‌گوييم تا هم امنيت خودمان تامين شود و هم محل كارمان حكم اين دروغ‌ها چيست؟ جواب: دروغ جايز نيست، مگر...
سوال: به ما آموزش داده‌اند كه شغل خود را درجامعه بروز ندهيد و شغل ديگري را عنوان كنيد آيا اين دروغ نيست؟ حكم آن چيست؟ جواب: دروغ جايز نيست، مگر اينکه مصلحت اهمي در کار باشد و در اين صورت نيز اگر توريه ممکن باشد، دروغ جايز نيست. منبع : جزوه احکـام ا...
سوال: در بعضي از دستورات اجحاف به زير دست مي‌شود و مقامات بالاتر جهت پشتيباني از مقام دستور دهنده از وي دفاع مي‌كنند در صورتي كه از نظر شرعي به آن زير دست احجاف مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: اجحاف به زيردست جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي...
سوال: نگفتن يا بر عکس گفتن اوضاع کاري در سپاه چه حکمي دارد؟ آيا دروغ محسوب مي‌شود يا نه؟ جواب: هرگونه نگفتن يا بر عکس گفتن اوضاع کاري سپاه که بر خلاف مصالح سازماني و مغاير با ضوابط و مقررات باشد از مصاديق دروغ است و جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اد...
س 110. دشنام دادن و رکيک صحبت كردن با زير دستان چه حكمي دارد؟ ج. جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: وظيفه نيروهاي درجه پايين نسبت به ارتكاب خلاف و اعمال حرام نيروهاي مافوق چيست؟ جواب: چنانچه مي‌تواند با وجود شرايط نهي از منکر نمايد در غيراين صورت به مراجع نظارتي اطلاع دهد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتش...
سوال: اگر شخصي مدير يا مسئول كاري باشد و در هنگام مديريّت كارهايي انجام دهد كه از نظر شرع صحيح نباشد، آيا رفتار اين مدير را مي‏توان به مسئول بالاتر و يا حتّي به شخص ديگري كه مسئول نمي‏باشد گفت يا نه؟ جواب: اگر مخالف موازين شرعي عمل شده مي‏توانند گزارش...
سوال : تكليف نيروهاي نظامي در مأموريت‌هاي محوله در اكناف و اطراف و بخش‌ها و سرزمين دشمن در مواجهه با باغات، مزارع و توليدي‌ها براي استفاده چيست؟ و همچنين در مسير سرزمين خودي آيا حق‌الماره به آن اطلاق مي‌شود و مي‌شود از ميوه‌هاي آن استفاده نمود؟ جواب: ...
سوال: در قبال بي‌تدبيري‌هايي كه بعضاً توسط بعضي از فرماندهان صورت مي‌گيرد و موجب ضرر و زيان مي‌شود چه مسئوليتي داريم؟ جواب: اگر واقعاً يقين به زيان و ضرر داريد با وجود شرايط، نهي از منکر واجب است، در درجة اوّل به خود فرد تذکر داده شود و چنانچه مؤثر و...
سوال: انتشار تخلفات و جرايم کارکنان توسط فرماندهان چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : اقدامات خود سرانه درمأموريت‌هاي نظامي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : آيا اطاعت از دستورات نماينده ولي فقيه در مواردي كه داخل در قلمرو نمايندگي اوست، واجب است؟ جواب: اگر دستورات خود را بر اساس قلمرو صلاحيت و اختياراتي كه از طرف ولي فقيه به او واگذار شده است، صادر كرده باشد، مخالفت با آنها جايز نيست. منبع : احک...
سوال : اگر در شرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و بي‌مهري مسئول يا فرمانده خود قرار مي‌گيرد و شايد از حق و حقوق خود باز بماند؛ به‌طوري كه اگر اين مسئله را گوشزد كند بايد قيد سازمان را بزند؟ آيا باز امر به معروف ...
سوال : برخي اعمال و رفتار در سپاه تخلف محسوب مي‌شود مانند استعمال دخانيات. اگر بدانم که همکارم در سازمان سيگار مي‌کشد و به مسئولين اطلاع ندهم چه حکمي دارد؟ جواب: بر فرض آنکه تخلف از مقررات محسوب مي‌شود، در صورت وجود شرايط او را از اين کار نهي‌کنيد. ...
سوال : بنده يک راننده هستم. محل کارم در شهر اهواز است و در ماه چند بار مأموريتي به تهران مي‌آيم در مسير آيا مي‌توانم در مدت کوتاه به اقوام خود سر بزنم؟ جواب: با اجازه فرمانده صاحب اختيار قانوني اشکال ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتا...
سوال: اگر يک نيرويي احکام شرعي را در سازمان رعايت نکرد فقط وظيفه ما امر به معروف و نهي از منکر است يا اطلاع رساني به رده فوق؟ جواب: در مرحله اول با رعايت شرايط امر به معروف و نهي از منکر شود اگر مؤثر واقع نشد به مراجع نظارتي اطلاع‌رساني شود. منبع :...
سوال : رانندة يگان به مأموريت مي‌رود، در برگشت در بين راه به مدّت پانزده دقيقه به منزل مي‌رود تا به پدر و مادر خود سر بزند، آيا اشکال دارد؟ جواب: تابع مقرّرات است و با اجازة مسئولين مربوطه بي‌اشکال است. منبع : احکـام اداري‌ نظامي : بر اساس فتاوای ا...
سوال: اگر فرمانده مستقيم فردي تخلف آشکار داشته باشد و فرمانده يگان و مسئولين يگان از تخلف آن با خبر باشند وظيفه فرد در قبال برخورد با فرمانده مستقيم خودش چيست؟ جواب: اگر احتمال تأثير مي‌دهد نهي از منکر نمايد در غير اين صورت به مراجع نظارتي (نمايندگي و...
سوال: به عنوان راننده در خدمت سپاه هستم اگر به دستور مافوق، راننده از مقررات تخلف كند و موجب خسارت و جريمه شود، با توجه به لزوم اطاعت، خسارت وارده به عهده كيست؟ جواب: تخلف از مقررات در هر صورت جايز نيست، بنابراين خسارت ناشي از تخلف درصورتي كه اين نوع ...
سوال: اگر انسان از طريق دوستان، همكاران و بستگان خود كه در مجموعه سازمان مشغول به كار هستند و اختياراتي دارند از امكانات در اختيار آنها استفاده كند چه حكمي دارد؟ جواب: استفاده از امکانات سازماني تابع ضوابط و مقررات خاص خود مي‌باشد تخلف از آن در حکم غص...
سوال: آيا مي‌توان از امكانات سازمان به صورت اماني تحت هر عنواني استفاده كرد؟ با علم به اينكه عدم استفاده از وسيله موجب مستهلك شدن آن مي‌شود مثلاً لاستيك ماشين، باطري ماشين، زنجير چرخ و ديگر امكانات، دوربين كامپيوتر، ماشين حساب و دستگاه‌هاي تايپ و فتوكپي....
سوال: امروزه تمام اطاق‌ها مجهز به سيستم رايانه است؛ آيا افراد مي‌توانند از آن براي تايپ، رايت، تكثير و آموزش شخصي استفاده نمايند؟ جواب: هرگونه تصرف و استفاده از امکانات سازمان و بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن در حکم غصب و م...
سوال: تعدادي از كادر گردان در ماه رمضان قصد داشتند تا دائم‌السفر شوند به همين منظور از وسيله نقلية سازمان استفاده كرده و مسافتي را رفته و برگشتند حكم استفاده از وسايل نقليه چيست؟ جواب: اگر ضوابط و مقررات سازماني اجازه چنين استفاده را داده باشد اشکال ن...
سوال: برخي افراد يا مسئولان در ادارات يا ارگان‎ها و مراكز نظامي، فقط به خاطر اينكه صبح زودتر از ديگران به محل كار آمده و ديرتر از همه از كار مرخص مي‌شوند، از امكانات بيت‌المال استفاده شخصي مي‌كنند و جواز استفاده از اين وسايل را بيشتر كار كردن در اداره تو...
سوال: بعضي اشخاص يا افراد وسائل نقليه بيت‌المال را در امور شخصي مثل: مسافرت خانوادگي، رفت و آمد زن و فرزند و ساير كارهاي شخصي استفاده مي‌كنند. از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سوال: مدت سي ماه در اداره دولتي مشغول به كار هستم. از طرف اداره، يك دستگاه موتورسيكلت به بنده تحويل شده است كه كارهاي اداره را با آن انجام دهم. اين موتور را بنده در مصارف شخصي خود نيز به كار مي‌برم. حكم شرعي را بيان فرماييد. در ضمن، جبران مافات اين سي ما...
سوال: برخي مسئولان اداره‌ها از تلفن همراه دولتي كه در اختيار دارند، دقايق قابل توجهي براي كارهاي شخصي و يا كارهاي غير ضروري تماس مي‌گيرند. آيا اين‌گونه استفاده از بيت‌المال، اشكال شرعي دارد؟ جواب: اين‌گونه امور، تابع ضوابط و مقررات است. اگر با اجازه م...
سوال: راننده‌اي در سازمان سپاه مشغول به کار است، آيا مي‌تواند زن و بچّه‌اش را به وسيلة همان ماشين موقع انجام مأموريت در محّل تعيين شده به همراه ببرد به شرطي که در کارش تعلّل يا تأخيري ايجاد نشود؟ جواب: استفاده از اموال تابع مقرّرات دولت اسلامي است، در...
سوال: آيا استفاده از تلفن‌هاي اداره در وقت اداري يا غير اداري در محدودة تهران جهت ضرورت‌هاي شخصي مجاز است يا خير؟ جواب: بستگي به مقرّرات اداره دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ...
سوال: بعضي از تصرفات جزئي در اموال دولتي که متعارف است و مسئولان ادارات دولتي از آن نهي نمي‌کنند ـ مانند يادداشت کردن امور شخصي به وسيلة خودکار و کاغذ دولتي، يا درست کردن چاي و مانند آن ـ چه حکمي دارد؟ جواب: تصرّفات جزئي متعارف مانع ندارد. منبع : ج...
سوال: آيا از وسائل اداري و دولتي ـ از قبيل ماشين تايپ، ميز، صندلي، موتورسيکلت، اتومبيل و غيره ـ مي‌توان جهت انجام کار مردم در تعاوني‌ها و شوراي اسلامي مساجد استفاده نمود؟ جواب: تصرّف در اموال دولتي براي استفاده‌هاي شخصي بايد طبق مقرّرات باشد، و در غير...
سوال: اگر فرمانده يك قسمت يا مديري خارج از ضوابط به پرسنل خود اعم از كادر رسمي يا سرباز وظيفه مرخصي زياد بدهد حكم چيست؟ جواب: اعطاي مرخصي خارج از ضوابط و مقررات جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمز...
سوال: اگر شخصي جهت ملاقات يکي از دوستانش به ادارة محل خدمت او برود و از آب، برق، لوازم تحرير، وسايل نقليه يا وسايل ديگري که متعلّق به آن اداره است استفاده کند، آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ و همچنين نماز خواندن و وضو گرفتن با آب آنجا چه صورت دارد؟ جواب :...
سوال : مرخصي استحقاقي حق برادران پايور و وظيفه است؛ اما گاهي شرايطي پيش مي‌آيد که امکان مرخصي دادن وجود ندارد و هنگام پايان خدمت سرباز چند روزي مرخصي طلبکار مي‌شود، آيا اين مرخصي باقيمانده مصداق حق الناس است؟ حکم شرعي آن را بيان نماييد. جواب: اگر نداد...
سوال : درسال، بيش از پانزده روز نمي‌توان مرخصي ذخيره کرد بايد حتماً از آن استفاده کرد، اگر مسئولي به نيروي خود اجازه مرخصي ندهد حکم آن چيست؟ جواب: فرماندهان و مديران بايد مطابق مقررات مرخصي استحقاقي نيروها را بدهند مگر در شرايط ويژه (رزمي، عملياتي و بح...
سوال: کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده، تکليف شرعي او چيست؟ جواب: استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به صندوق همان بخش واريز نمايد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سوال : اگر در ساعات اداري به مرخصي رفتيم و يا احياناً استراحت کرديم و در مجموع اين مدت را در مرخصي ساعتي محاسبه کرديم و با توجه به اينکه طبق مقررات کارگزيني اگر نيرو بيش از هشت ساعت از مرخصي ساعتي استفاده کرد و مدت مربوطه را هم در برگه آخر ماه قيد کرد لک...
سوال: اينجانب در سازمان سپاه مسئوليت انبارداري رابه عهده دارم، و هر مدّتي مبلغي پول از آن سازمان جهت خرج انبار و ديگر کارهاي سازمان دريافت مي‌کنم، و پول نزد من به امانت است تا موقع حساب سال، حال اگر از اين پول خرج کنم و يا جنس بخرم و بفروشم و استفاده بکن...
سوال : در بحث مرخصي تشويقي به نيروي زير دست، ملاک چه چيزهايي مي‌باشد؟ جواب: همان ملاک‌هايي که در آيين‌نامه انضباطي و ساير مقررات و ضوابط قانوني ذکر شده است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سوال: تشكيلات براي رفاه بيشتر کارکنان اقدام به راه‌اندازي آرايشگاه، خياطي و فروشگاه در داخل اداره نموده است كه فقط در ساعات اداري باز مي‌باشد آيا کارکنان حق دارند در ساعات ياد شده و بدون مرخصي ساعتي از اين امكانات بهره‌گيري نمايند؟ جواب: صرف وقت اداري...
سوال : حکم تراشيدن ريش را به طور واضح توضيح بفرماييد؟ چرا قانون اصلاح محاسن در تمامي نيروهاي مسلح يک جور نيست؟ مثلاً در ارتش تراشيدن ريش با تيغ ايراد ندارد، ولي در سپاه تخلف محسوب مي‌شود؟ جواب: تراشيدن ريش بنا بر احتياط حرام است و احوط اين است که احک...
سوال: آيا به اذن فرمانده و مسئول مي‌توان از تجهيزات سازمان استفاده شخصي نمود؟ جواب: در حد اذن قانوني فرمانده و مسئول اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: اگر نياز به يک برگ 4A در محل‌کار پيدا کرديم آيا مي‌توانيم از آن استفاده نموده، بعد يکي ديگر را به جاي آن جايگزين کنيم؟ جواب: با اجازه مسئول مربوطه اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت...
سوال : آيا بابت پيگيري امور اداري شخصي در درون سازمان مثل مراجعه به كارگزيني نيروي انساني، فروشگاه، آرايشگاه، صندوق و بهداري بايد مرخصي گرفت و اگر كسي مقيد به اين ضوابط نباشد حكمش چيست؟ جواب: چنانچه موارد مذکور در سؤال به لحاظ مقررات سازمان نياز به اخ...
سوال : آيا افراد سازمان مي‌توانند به‌صورت مستمر و مداوم با استفاده از مرخصي ساعتي ـ چه با مجوز و يا بدون مجوز ـ و با اختيار خودشان به تدريس در جاهاي ديگر بپردازند؟ جواب: چنانچه مغاير با ضوابط و مقررات سازماني باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام ادار...
سؤال: اگر در فرماندهي يا نمايندگي تبعيض و بي‌ عدالتي مشاهده گردد، تكليف كاركنان چيست؟ جواب: اگر يقين به وقوع تبعيض دارد و شرايط امربه‌معروف و نهي‌ازمنکر وجود دارد، اقدام نمايند و درصورت نياز به مافوق گزارش شود. منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس...
سوال: بعضاً در هنگام مأموريت با خودروي نظامي مسيري اضافه‌تر جهت خريد سوغاتي يا حتي زيارت اماكن مقدسه مي‌پيمايند، آيا اشكال دارد ياخير؟ جواب: هرگونه استفاده شخصي از خودروها و ديگر اموال سازماني تابع مقررات مي‌باشد و خلاف آن جايز نيست. منبع : جزوه اح...
سوال : صرف وقت اداري براي دريافت حقوق و يا خريد کالاها و اقلام يارانه‌اي از فروشگاه داخل پادگان و... در وقت اداري چه حکمي دارد؟ ج. بايد مرخصي ساعتي گرفته شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سوال: گاهي اوقات از تلفن محل‌کار استفاده شخصي مي‌کنم و از طرف ديگر گاهي از تلفن و امکانات شخصي براي محل کار استفاده مي‌کنم آيا با اين وضعيت باز هم به بيت‌المال مديون هستم و بايد هزينه آنرا پرداخت کنم؟ جواب: استفاده شخصي اگر در حد متعارف و مجاز باشد ما...
سوال: استفاده شخصي از اموال دولتي و اداري توسط كاركنان و خانواده آنان، اگرچه با كسب اجازه از طرف مسئولان مافوق انجام گرفته باشد، چگونه است؟ اموالي مانند وسيله نقليه، منازل مسكوني دولتي و سازماني، اسباب و وسايل دولتي، وقت اداري، تلفن همراه، حق‌الجلسه در و...
سوال: تا چه ميزان مي‌توان از تلفن محل كار در امور شخصي استفاده کرد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني و اذن فرمانده يا مسئول مافوق دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال : ما معمولاً كسري كار داريم ـ مثل مرخصي ساعتي ـ آيا مي‌توانيم خودمان اضافه‌كاري‌هايمان را با مرخصي‌هاي ساعتي محاسبه كنيم؟ جواب: بايد طبق مقررات مربوطه محاسبه و اقدام گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: به صورت مأمور در آموزش و پرورش مشغول به خدمت مي‌باشم اگر از امكانات آنجا استفاده كنم مثل تلفن و...، آيا هزينه آن را بايد به سپاه بدهم يا به آموزش وپرورش؟ جواب: استفاده از امکانات دولتي بدون اجازه قانوني جايز نيست و در صورت استفاده بايد به همان ا...
سوال: آيا مي‌توان در ساعات اداري مرخصي گرفت و در ساعت غير اداري مداومت كاري داشت؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ا...
سوال : استفاده شخصي از بيت‌المال علي‌الخصوص خودرو در صورت رضايت مسئول مستقيم اداره به چه صورت است؟ جواب: رضايت مقام مسئول کافي نيست، بلکه بايد با اجازه مسئول مستقيم مطابق مقررات باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ...
سوال: آيا پايوران مي‌توانند در مقابل عدم دريافت حق اضافه‌کاري از تلفن پادگان جهت امور شخصي استفاده نمايند؟ جواب: تصرف در بيت‌المال تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و به‌ طور کلي استفاده از آنچه که جزو بيت‌المال و اموال عمومي است فقط در مواردي که اين اموا...
سوال : آيا از لباس و كفش نظامي مي‌توان در امور غير نظامي و شخصي استفاده نمود؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : چنانچه پزشك مرخصي استعلاجي دهد، ولي فرد خودش تشخيص دهد که مي‌تواند به محل خدمت برود آيا استفاده از مرخصي استعلاجي صحيح است يا خير؟ جواب: در فرض سؤال به تشخيص خودش عمل کند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشا...
سوال: آيا استفاده از خودرو و موتورسيكلت مربوط به سپاه در امور شخصي جايز مي‌باشد؟ جواب: جايز نيست مگر با اذن فرمانده صاحب اختيار قانوني. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صا...
سوال: آيا استفاده از تلفن محل‌كار جهت امور شخصي و همچنين رايانه جايز مي‌باشد؟ جواب: جايز نيست مگر با اذن فرمانده صاحب اختيار قانوني. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ...
سوال : بعضي از پرسنل با هماهنگي مسئول مستقيم خود در دانشگاه شركت كرده و دو روز در هفته به سر كار نمي‌آيند و اين كار بدون هماهنگي با كارگزيني و فرماندهي مي‌باشد. حكم شرعي آن چيست؟ جواب: چنانچه هماهنگي مورد سئوال در حد اختيارات قانوني مسئول مستقيم باشد ...
سوال: منزل بنده درآپارتمان (خانه‌هاي سازماني) مي‌باشد و در آنجا مقدور نيست خودرو شخصي خود را بشوييم، آيا شستن ماشين شخصي با اين تفاصيل در محل كار جايز است؟ جواب: در مفروض سؤال جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ا...
سوال : در مواردي ضرورتي پيش مي‌آيد که شخص براي انجام كار اداري يا شخصي به مرخصي مي‌رود بعد از آمدن مرخصي گرفته يا ثبت مي‌کند. آيا اجازه از فرمانده لازم است؟ جواب: در مفروض سؤال چنانچه مقررات مربوطه اجازه فرمانده را لازم مي‌داند بايد رعايت شود. منبع...
سوال: چنانچه در ساعت‌اداري و با وسيله اداري جهت كارهاي عام‌المنفعه خارج از چارچوب اداره اقدام كنم، آيا اشكال شرعي دارد؟ جواب: هرگونه استفاده از اموال دولتي بايد طبق مقررات اداره باشد و تخلّف از آن جايز نيست. كارمندان ادارات دولتي در ساعات اداري بايد م...
سوال: کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده، تکليف شرعي او چيست؟ جواب: استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به صندوق همان بخش واريز نمايد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سوال: آيا براي پي‌گيري اموري مانند مسكن مي‌توان به جهاد خانه سازي كه زير نظر بنياد تعاون سپاه مي‌باشد با خودروي بيت‌المال رفت؟ جواب: استفاده از بيت‌المال بدون اجازه قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال: طبق قانون به هر شخص در سال تعدادي مرخصي تعلق مي‌گيرد و مقداري از آن نيز قابل ذخيره نيست از طرفي سازمان نمي‌تواند اين مرخصي‌ها را به صورت کامل به شخص بدهد. آيا ما به عنوان فرمانده سازمان مديون نيروي تحت امرخود به‌خاطر عدم امکان اعطاي مرخصي‌هاي او به...
سوال: آيا براي پيگيري وامي كه سپاه به نيروها مي‌دهد مي‌توان با خودروي سپاه به بانك انصار مراجعه كرد؟ جواب: استفاده از بيت‌المال بدون اجازه قانوني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگا...
سوال: برخي يگان‌هاي نظامي دولت به دليل مشكلات مالي، هزينه آب بهاي مصرفي خود را به سازمان آب و فاضلاب نمي‌پردازند و حتي گاهاً آب مصرفي بعضي از يگان‌ها به‌صورت غيرقانوني به شبكه آب متصل است. خواهشمند است بفرماييد آيا با اين آب (كه متعلق به دولت است و ما ني...
سوال: استفاده از وقت يا وسيله سازمان درشرايطي كه براي يكي از كاركنان مشكلي نظير از دست دادن بستگان پيش مي‌آيد و جهت تسلي خاطر و عرض تسليت تعدادي از كاركنان با اتومبيل سازمان به محل اعزام مي‌شوند و در مجلس ترحيم شركت مي‌كنند؟ به نمايندگي از سايركاركنان چه...
سوال: آيا مي‌توان در مقررات براي فرماندهان بالاتر بهره‌مندي بيشتري از امکانات بيت‌المال در نظر گرفت؟ جواب: براي مصارف شخصي جايز نيست؛ اما در حوزه مسئوليت و نيازمندي‌ها و مصارف مربوط به آن در حد معقول اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سوال : ذخيره مرخصي توسط كاركنان كه به واسطه مسئوليت و اولويت مأموريت‌هاي يگان قادر به استفاده از مرخصي استحقاقي خود نمي‌باشند چيست؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هد...
سوال: ارزشيابي كه در سازمان تأثير ندارد و فقط هزينه مي‌شود از نظر شرعي چه حکمي دارد؟ جواب: هر کاري که در پيشرفت سازمان کمترين تأثير مثبت را نداشته باشد عبث و بيهوده بوده و هزينه کردن بيت‌المال در چنين مواردي جايز نيست و اگر عمدي باشد موجب ضمان است؛ ال...
سوال: آيا مسئول مجاز است وسايل و امكانات در اختيارخودش را بدون هماهنگي با مسئول بالادستي از محل‌كار خارج كند؟ جواب: اگر به لحاظ مقررات سازماني خروج وسائل و امکانات مذکور مشروط به اذن مسئول بالاتر باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر...
سوال: آيا مي‌توان تمام تجهيزاتي كه در سازمان براي مأموريت خاصي در نظر گرفته شده از آن براي ديگر امور سازمان استفاده كرده؟ مثلاً كاغذ و... جواب: اگر مقررات سازماني چنين اجازه‌اي را مي‌دهد اشکال ندارد، در غيراين صورت جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اد...
سوال : بعضاً برادرانمان در حفاظت سپاه يك نفر به عنوان نماينده حفا در سه مجموعه فعاليت مي‌نمايد و از امكانات هر سه مجموعه استفاده مي‌كنند (امكانات اعم از سهم لباس، اتاق كار، و ساير ملزومات اداري و....) لطف بفرماييد نظرتان را در اين خصوص چيست؟ جواب: حفاظ...
سوال : با توجه به دستورات حفاظت جهت عدم استفاده از تلفن همراه با قابليت عکاسي، فيلمبرداري و... اگر نيرويي از چنين تلفني فقط براي تماس گرفتن در سازمان استفاده کرد، آيا از نظر شرعي اشکال دارد؟ جواب: تخلف از مقررات امنيتي و حفاظتي جايز نيست. منبع : ا...
سوال: سازمان، بيمه‌هاي متعددي را براي افراد قرار داده، آيا مي‌توان با سندسازي بعضي از زيان‌ها را در حوادث جبران كرد؟ جواب: اگر برخلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدای...
سوال: آيا مي‌توان در خصوص صدمات جسمي پرسنل در صورت تقصير، سندسازي و يا تنظيم گزارش غيرواقع را به منظور جبران صدمات او انجام داد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: وسيله‌اي دراختيارم مي‌باشد و در زماني که در مرخصي به سر مي‌بردم آن وسيله مفقود گرديده است. حالا مي‌گويند که من بايد خسارت بدهم در صورتي که يکي از همکاران بنده درب را باز گذاشته بوده است، حکم آن چيست؟ جواب: در فرض سؤال چنانچه وسيله به لحاظ سازما...
سوال: از جانب حفاظت به همه برادران اعلام کردند که در خارج ازسپاه نگوييد که پاسدار هستيد اگر بخواهيم جايي مثل حرم مطهر حضرت فاطمه معصومه کار بکنيم آيا آنجا هم بايد مخفي کاري کنيم؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات حفاظتي و امنيتي دارد و تخلف از آن جايز نيس...
سوال : همانگونه که در آئين‌نامه انضباطي نيروهاي مسلح آمده است: «فرماندهان، رؤسا و مديران بايستي علت تنبيه و تشويق را به کارکنان تفهيم نمايند» و سپس آن را اجرا کنند، در حالي که در برخي موارد نيرو را تنبيه مي‌کنند و علت آن را نمي‌گويند؛ حکم آن چيست؟ جواب...
سوال: فرماندهان در سال چند نوبت ارزاق عمومي، مثل: برنج، روغن، قند و چاي، با احتساب يارانه به نام هديه فرماندهي به كاركنان واگذار مي‌نمايند، آيا مجازند؟ اگر مجاز نيستند، كاركناني كه تاكنون اين ارزاق را گرفته‌اند، چه حكمي دارند؟ جواب: استفاده از هرآنچه ...
سوال: آيا بردن هديه جهت بازديد يا عيادت همکاران ازمحل بودجه بيت‌المال جايز است يا خير؟ جواب: هديه دادن يا هر هزينة ديگر در چهارچوب ضوابط و مقررات مانعي ندارد. ولي مصرف نمودن بيت‌المال در غير موارد مجاز در حکم غصب و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام...
سوال : آيا رده مافوق مي‌تواند بدون هماهنگي و استعلام مسئول مستقيم و مراجع ذي‌ربط نيروي زيرمجموعه را تشويق به ارشديت خدمت، درجه و يا تشويقات ديگر بنمايد؟ جواب: چنانچه خلاف مقررات نباشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سوال: سه سال و نيم قبل اتومبيل بيت‌المال را جهت انجام مأموريت اعزام داشتم، امّا در بين راه واژگون شد، مسئولين امور و اهل خبره تشخيص دادند که اين حادثه در اثر نقص فنّي رخ داده است، آيا شرعاً مي‌بايد غرامتي به بيت‌المال پرداخت گردد يا خير؟ و در صورت مثبت ب...
سوال: وظيفه ما به عنوان يک پاسدار، تنها حضور در محل کار و انجام وظايف است، يا اينکه مي‌بايست خود را مرتباً ارتقا دهيم و براي اين ارتقا گاهي مي‌بايست در ساعت کاري و در زماني که کار سازماني نداريم مطالعه‌اي کرده روزنامه‌اي خوانده و...آيا مجازيم يا خير؟ ج...
سوال: متأسفانه در گذشته از اموال واحد محل كارم استفاده شخصي نموده‌ام و در حال حاضر دسترسي به آن واحد جهت برگرداندن بدهي ندارم لطفاً بفرماييد وظيفه‌ام چيست؟ جواب: در صورت عدم دسترسي به واحد مربوطه مبلغ مورد نظر را به حساب يگان مربوطه واريز نماييد. م...
سوال: در صورت استفاده غيرمجاز از بيت‌المال، راه جبران آن که مکلف را برئ ‌الذمه نمايد، چيست؟ جواب: اگر موجود باشد بايد عين آن، و در صورت تلف، اگر مِثلي باشد بايد عوض آن، به همراه اجرت‌المثل مدت استفاده و در غير اين‌صورت بايد قيمت آن را به همراه اجرت مد...
سوال : عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟ جواب: جلسات بی محتوا به بهانه مشغول شدن به کاري شانه خالي کردن از وظيفه قانوني و برنامه سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال: اگر کسي از روي علم و آگاهي موجب اسراف در سازمان شود چه حكمي دارد؟ جواب: اسراف عمدي جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : قبول تمام شرايط و ضوابط آيين نامه‌ها و حفظ شعائر و امضا كردن تعهد‌نامه و بعد در ادامه خدمت خلاف آن عمل نمودن چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سوال: هدر دادن مهمات و استفاده از اسلحه سازماني براي سرگرمي و شكار بدون ضابطه قانوني چه حكمي دارد؟ جواب: جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق...
سوال: آيا ديون نسبت به بيت‌المال را در موارد مختلفي كه عمداً يا سهواً پيش آيد، مي‌توان به دفتر معظّم‌له در قم يا نمايندگان حضرت‌عالي يا كميته امداد پرداخت نمود؟ يا اينكه بايد حتماً به حساب همان ادارة دولتي واريز گردد؟ جواب: بايد به حساب همان اداره وار...
سوال: کارمندان دولت در مواردي از مزايايي برخوردار هستند، مانند داشتن دفترچه تعاوني و دفترچه خدمات درماني و استفاده از بليط هواپيما، آيا مي‌توانند حق خود را به دوستان يا نزديک‌ترين ارحام خود واگذار نمايند؟ اگر شخصي نياز به اجناس جيره‌بندي شده ندارد، آيا م...
سوال: برخي بخاطر جايگاه مسئوليتي و اشراف بر امور و مقررات، دسترسي سهل و آساني به تسهيلات رفاهي دارند. استفادة مكرر از اين تسهيلات كه به صورت وام است و عودت داده مي‌شود، چه حكمي دارد؟ جواب: استفادة غير قانوني از تسهيلات دولتي جايز نيست. منبع : جزوه ...
سوال: در صورت بهره‌مندي از وام خودرو، استفاده از خودرو دولتي با نظر مسئول مافوق، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر به فاقد وسيلة تردد وام مي‌دهند تا با خريد خودرو با آن، با وسيلة ابتياعي تردد نمايد، پس از دريافت وام و خريد وسيلة نقلية شخصي، شرعاً حق استفاده از ...
سوال : در ساختار نظامي نيروها همانند ديگر كاركنان دولت و با قيدها و محدوديت‌هاي بيشتر كار مي‌كنند؛ اما ازمزاياي كمتري برخوردار مي‌شوند، آيا اين روش صحيح است؟ جواب: حقوق و مزايا بايد مطابق مقررات باشد و برخلاف آن جايز نيست و موجب ضمان است. منبع : ا...
سوال: كارمندي در محل كارش خانه‌اي دارد كه آن را اجاره داده و خودش در يكي از خانه هاي مسكوني ساكن شده است، در حالي كه اين كار او خلاف قانوني است كه تصريح مي‏كند به اينكه اگر كسي مالك خانه‌اي باشد، حق استفاده از خانه ‏هاي سازماني را ندارد، در صورتي كه مستأ...
سوال : در برخي از پادگان‌ها و مراكز نظامي در قبال كار يكسان كه از يك سرباز يا يك كارمند يا يك روزمزد قراردادي گرفته مي‌شود مزدها و مزاياي متعددي پرداخت مي‌گردد؛ با عنوان اينكه نامبرده در فلان قالب، كار مي‌كند يا قرارداد دارد. آيا اين صحيح است يا ملاك، مق...
سوال: برخي فرماندهان و خصوصاً حوزه نمايندگي ولي فقيه در سطح سپاه كه در تهران خدمت مي‌كنند افرادي را از شهرستان به تهران مي‌آورند و در منازل سازماني جاي مي‌دهند در صورتي كه افرادي در تهران هستند كه به راحتي مي‌توانند كار آنها را انجام دهند، اسكان در منازل...
سوال: طبق مقررات واگذاري منازل مسكوني به افراد، لازم است حق مسكن آنان صفر و مبلغي را به‌عنوان حق شارژ پرداخت نمايند لطفاً بفرماييد در صورت عدم قطع حق مسكن و كسر حق شارژ، اگر مراتب به مسئولين مربوطه گزارش نشود آيا فرد از نظر شرعي ضامن خواهد بود يا خير؟ ...
سوال: اگر خانواده‏اي بيش از تعداد خودشان سهميه بگيرند، از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: خلاف مقررات دولت اسلامي جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السل...
سوال : اگر از بليط‌هايي که دولت به کارمندان مي‌دهد، ديگران استفاده کنند اشکال دارد؟ جواب: تابع مقرّرات دولت اسلامي است، اگر مخصوص استفاده شخص کارمند است براي ديگري جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات...
سوال: برگزاري مراسم ختم بستگان سپاه در محل‌كار در ساعت اداري چه حكمي دارد؟ جواب: اگر در راستاي تحکيم ارزش‌هاي سپاه و پاسداري و تکريم پاسداران باشد به‌گونه‌اي که اخلالي در امور وارد نشود، اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوا...
سوال : با توجه به بخشنامه‌هاي فرمانده كل قوا در خصوص انجام ورزش، فرمانده با توجه به كارهاي زياد سازمان با انجام ورزش مخالفت مي‌نمايد وظيفه ما در قبال دستور فرمانده كل قوا و فرمانده چيست؟ جواب: بايد مطابق ضوابط و مقررات ابلاغي برنامه‌ها اجرا شود، مگر د...
سوال : آيا فرمانده مي‌تواند در زمان اختصاص يافته به ورزش به نيروها کار ديگري محول کند؟ جواب: اگر در راستاي مأموريت‌هاي قانوني باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلام...
سوال : كسي كه برخلاف دستورمافوق و بنا به سليقه خود امور محوله را در حيطه وظايف خود عمل مي‌كند چنانچه نظراتش را به مافوق تحميل كند حقوق دريافتي اش چه حكمي پيدا مي‌كند؟ جواب: عمل برخلاف مقررات و دستور قانوني مافوق جايز نيست و حقوق دريافتي مشکل پيدا مي‌...
سوال: برخي کارکنان با توجه به اينکه ورزش رزمي جزو ابلاغ سازمان مي‌باشد از پرداختن به آن امتناع مي‌ورزند و فقط حضور فيزيکي دارند و آنچنان که بايستي آمادگي بدني خود را حفظ و ارتقا دهند انجام نمي‌دهند، حکم حقوق اين افراد چگونه است؟ جواب: تخلف از برنامه‌...
سوال: در سپاه طبق برنامه اعلام شده هفته‌اي سه روز ورزش است از ساعت هفت تا هشت‌ونيم و همكاران تا لباس بپوشند و دوش بگيرند و به حالت عادي برسند ساعت نه مي‌شود به همين جهت در بين مراجعين پشت درب بدبيني ايجاد مي‌شود آيا بدبين كردن مردم به اين گونه صحيح است؟ ...
سوال: يکي از برنامه‌هاي سازمان ورزش است و سه روز در هفته براي اين کار برنامه‌ريزي شده است اگر کسي در ورزش شرکت نکند به هر دليل، کار بکند يا استراحت، حکم آن چيست؟ جواب: تخلف از برنامه‌هاي سازمان جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس ...
سوال : آيا مي‌توان از وقت ورزش به مدت نيم ساعت جهت صرف صبحانه دسته جمعي نيروهاي مقر اختصاص داد. همچنين در ساعات ورزش مي‌توان به امور ديگر اداري پرداخت؟ جواب: بايد طبق آنچه ابلاغ شده است عمل شود و پرداختن به امور ديگر غير از برنامه ابلاغ شده جايز نيست...
سوال: بعضي اوقات در ساعات ورزش كار شخصي پيش مي‌آيد و به جاي پرداختن به ورزش به آن كار مشغول مي‌شوم و آن را جزو وقت اداري به حساب مي‌آورم آيا نسبت به حقوق دريافتي مديون مي‌باشم يا خير؟ جواب: كاركنان سازمان در ساعات اداري بايد مشغول وظايف محوله باشند؛ ل...
سوال: آيا يک نيروي شبانه‌روزي که بعضي از ساعت‌ها استراحت دارد مي‌تواند از محل مأموريت جهت انجام امور شخصي و عبادي خارج گردد؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: استفاده از حمام يگان براي نظافت بعد از برنامه ورزش صبحگاهي که جزو برنامه اداري مي‌باشد چه حکمي دارد؟ در صورت نياز به غسل واجب آيا مجاز به انجام غسل نيز هستم يا خير؟ جواب: استفاده از امکانات بيت‌المال در ساعات رسمي کار به مقدار متعارف که مورد ضرو...
سوال : آيا مي‌توان در حوادث و درگيري‌هاي نظامي و مأموريتي اسناد را به گونه‌اي تنظيم كرد كه فرد بتواند از بيت‌المال ديه و يا ضرر و زيان خود را بگيرد؟ جواب: تنظيم اسناد برخلاف ضوابط و مقررات قانوني، جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اس...
سوال: به‌كارگيري سربازان در امر باغباني و اردوگاه‌هاي تفريحي كه ويژه پايوران در نظر گرفته شده و يا اجاره داده مي‌شود چه حكمي دارد؟ جواب: در صورتي که مخالف با شئون و مقررات سربازي نباشد و به مصلحت سازمان باشد با رعايت موازين شرعي اشکال ندارد. منبع :...
سوال : يکي از معضلاتي که وجود دارد مسئله جابجايي هزينه‌ها است که بعضاً با دستور و اطلاع فرمانده و مسئولين مي‌باشد، آيا از نظر شرعي اشکالي ندارد؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اختياري به فرماندهان و يا مسئولين داده باشد اشکال ندارد و الا جايز نيست. ...
سوال: به‌كارگيري سربازان در امور خدماتي مثل تميز كردن دستشويي، فضاي سبز، حمام، انبار و محل و وسايل و... جوشكاري، تعميرات بدون اخذ دستمزد چه حكمي دارد، در زمان صلح در حالي كه اجرت حق‌الزحمه آنان خيلي بيشتر است؟ جواب: به‌کارگيري سربازان با رعايت اخلاق اس...
سوال : عدم رعايت اصول لازم‌الرعايه که تعدادي از آنها توسط مسئول محترم نمايندگي ولي فقيه در سپاه ابلاغ مي‌گردد توسط مسئولين و فرماندهان که مطابق موازين شرعي تعيين و مشخص گرديده است چه حکمي دارد؟ جواب: تخلف از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ...
سوال: دستور دادن به سربازهاي جوان در انجام امور پست (مثل توالت شستن) كه غرور آنها را درهم مي‌شكند آيا اشكال دارد؟ آيا اين كار نوعي برده‌داري نيست؟ چگونه مي‌توان اين جور مسائل را توجيه كرد؟ جواب: به‌کارگيري جوانان عزيز سرباز اگر در راستاي نگهداري، بهسا...
سوال : اعمال سليقه در نيروهاي مسلح چه حكمي دارد (از نظر دستورات و اقدامات اجرايي)؟ جواب: اگر مغاير مقررات و ضوابط باشد، جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ع...
سوال: احكام مربوط به استفاده از سربازان يا درجه داران در تشريفات كه بايد بدون نقش و فقط جهت حفظ تشريفات در يك نقطه بايستد بدون اينكه حضور او دليل ديگري داشته باشد چگونه است؟ جواب: چنانچه بر اساس مقررات باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ن...
سوال : آيا مي‌توان با ادعاي فردي و يا توسط نوار همكار خود را به اتهام سياسي محكوم ‌كرد؟ جواب: تا يقين حاصل نشود متهم نمودن افراد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال: استفاده از سربازان و كاركنان اداري براي انجام امور شخصي چه حكمي دارد؟ آيا مجوز مسئول مافوق در اين خصوص كفايت مي‌كند؟ جواب: در كلّ اين مسائل، استفاده بايد طبق مقرّرات باشد و الّا جايز نيست و همچنين، اگر مقرّرات خاصّي موجود نيست، نمي‌توانند استفا...
سوال : مطرح کردن عيوب بعضي از مسئولين و مديران و تحليل رفتارهاي آنان در بين همکاران با قصد اثرگذاري بر ديگران چه حکمي دارد؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ...
سوال: آيا از سرباز وظيفه مي‌توان براي امور شخصي استفاده کرد؟ در صورت استفاده چه حکمي بر آن مترتب است؟ جواب: در زمان و مکان سازماني جايز نيست. در صورت استفاده در زمان و مکان اداري بايد اجرت المثل به سازمان و خارج از زمان و مکان اداري به شخص سرباز پرداخ...
سوال : غيبت‌هاي همكاران در نزد فرماندهي يا حوزة نمايندگي به دليل كاري و حفاظت از سازمان چه حكمي دارد؟ جواب: غيبت جايز نيست، اما اگر مطلبي است که از چارچوب روابط سازماني بايد به مقام مسئول گفته شود يا جهت نهي از منکر گفته مي‎شود اشکال ندارد. منبع : ...
سوال: آيا شستشوي ماشين مسئولين توسط سربازان صحيح است؟ جواب: اگر خودروي سازماني باشد اشکال ندارد در خودروي شخصي جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلا...
سوال: نقد و صحبت پيرامون نقاط مثبت و منفي همکار، فرمانده و زيردست درخصوص مسائل کاري چگونه است؟ جواب: اگر جنبه شخصي داشته باشد و از مصاديق غيبت باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوه...
سوال: در بعضي مواقع آنقدر حجم كار بالاست كه يك نفر دو سمت دارد و مرخصي نمي‌تواند بگيرد در اين موارد آيا مي‌توان از سرباز جهت انجام كار شخصي استفاده كرد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سوال: اگر يكي از مسئولين قسمتي از ارگان‎هاي انقلابي در محل خدمت خود مرتكب فعل حرام و خلاف شرع و عفت اسلامي گردد، اشخاصي كه از موضوع مطلع بوده و به مراجع بالاتر گزارش داده‌اند، ولي با پاسخ و اقدام مناسبي از سوي آنان روبرو نمي‌شوند، آيا مجازند از بيم تكرار...
سوال: حكم خودزني توسط سربازان چه مي‌باشد و نحوة برخورد با فرد متخلف چگونه بايد باشد؟ جواب: حرام است و بايد مطابق قانون و مقررات برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال : چيزي غير مجاز را به محل كار فردي، يا منزل و يا داخل ماشين او بردن به منظور تخريب او چه حكمي دارد؟ جواب: حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام...
سوال: اگر سربازي از خانواده محروم و مستمند و ضعيف باشد، آيا مسئول و يا فرمانده مي‌تواند او را براي كمك به خانواده از خدمت معاف نمايد تحت عناوين مختلف و براي او حضور منظور نمايد؟ جواب: معافيت از خدمت سربازي بر خلاف مقررات جايز نيست، مساعدت در چنين موا...
سوال: آيا مسئولين مجاز هستند با سربازان در خصوص ادامه تحصيل آنان در حين خدمت همكاري نمايند تحت عناوين مختلف آشنايي، گواهي صادركنند؟ جواب: در حدي که قانون و مقررات اجازه داده است مانعي ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خام...
سوال: آيا مي‌توان براي سربازان گواهي پايان خدمت قبل از صدوركارت پايان خدمت صادركرد به منظور استخدام در شركت‌ها، نهادها، دواير، مؤسسات و...؟ جواب: اگر قانون و مقررات چنين اجازه‌اي داده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتا...
سوال: آيا مي‌توان به عمد از طريق دوستي وآشنايي و ارتباط براي سربازي گواهي استعلاجي و يا معافيت از كارهاي سخت صادر كرد؟ جواب: چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال : كم‌كاري، راحت طلبي، تن دادن به مسئوليت تخريب افرادي كه درست كار مي‌كنند و حسادت ورزيدن به آنها چه حكمي دارد؟ جواب: علي الاقوي حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی...
سوال: بعضي ازمسئولين كمك مي‌كنند و يا راهنمايي مي‌فرمايند كه سربازي براي معافيت از مأموريت سخت، مناطق رزم،كارهاي سخت گواهي استعلاجي و يا معافيت بگيرند حكم آن چيست؟ جواب: چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي...
سوال: آيامي‌توان سربازان آسيب ديده و يا معتاد را براي درمان به مراكز درماني و ترك اعتياد معرفي كرد و آن مدت درمان را جزو خدمت آنان محسوب كرد؟ جواب: بستگي به قانون و مقررات سربازي دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای...
سوال: عدّه‌اي به صورت مأمور به خدمت يا به صورت موقّت ـ مثلاً شش ماه يا يک سال و بيشتر ـ بر حسب ضرورت و نياز در ارگان‌هاي انقلابي مانند سپاه پاسداران يا جهاد سازندگي به خدمت مشغول مي‌شوند، در اين مدّت ارگان مربوطه البسه و مايحتاج انفرادي ـ از جمله لباس گر...
سوال: آيا يك فرد نظامي كه سهميه سالانه خود را شامل كفش و پوشاك مي‌گيرد و به دليل استفاده صحيح دوره استفاده آن طولاني است آيا مجاز است استفاده غير مستقيم از آن بكند مثلاً بفروشد و خرج كند؟ جواب: در صورتي که منع قانوني نداشته باشد و مورد سوء استفاده قرا...
سوال : گاهي اوقات مسئولين سپاه براي تحقيقات (حفاظتي، عقيدتي و....) به بنده مراجعه مي‌كنند در رابطه با همكاران، تكليف بنده چيست؟ به دليل اينكه گاهي اوقات چنانچه واقعيت را بگويم همكار متضرر مي‌گردد حکم شرعي را بيان فرماييد. جواب: آنچه را يقين به او دار...
سوال: اگر سربازي در اثر صرفه‌جويي در آخر خدمت، داراي چند دست لباس نو يا کهنة سربازي و چند جفت کفش باشد، آيا مجاز به خارج کردن آنها و استفادة خصوصي و شخصي از آنها مي‌باشد؟ جواب: تابع مقرّرات است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام...
سوال : اگر در يكي از اداره ‏هاي دولتي اختلاس از بيت‌المال صورت بگيرد و اين اختلاس استمرار داشته باشد و شخصي اين توانايي را در خود ببيند كه اگر مسئوليت آن اداره را بر عهده بگيرد، مي‏تواند اين وضع را اصلاح كند، و اين كار هم فقط از طريق دادن رشوه به يكي از ...
سوال : برخي از پرسنل سازمان در آستانه بازنشستگي است وي براي اينکه از حقوق بيشتر و در نتيجه پاداش پايان خدمت بيشتر برخوردار باشد سعي مي‌کند به هر نحو ممکن جايگاه بالاتري را تصاحب کند يا مدرک تحصيلي خود را ارتقا دهد و يا مواردي از اين قبيل را در پرونده و ح...
سوال : اگر در فرماندهي يا نمايندگي و حفاظت اطلاعات تبعيض و بي‌عدالتي مشاهده گردد تكليف كاركنان چيست؟ جواب: اگر يقين به وقوع تبعيض دارد و شرايط امر به معروف و نهي از منکر وجود دارد اقدام نمايند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام ...
سوال : آيا حقوق بازنشستگي كه كارمند در طول مدّت زماني كه مشغول كار است و مقداري از حقوق ماهيانه ‏اش را براي پيري در صندوق بازنشستگي مي‏گذارد و بعد از بازنشستگي همان را به اضافه مبلغي كه از طرف دولت به آن افزوده مي‏شود دريافت مي‏كند، اشكال دارد يا خير؟ ...
سوال : آيا فرزندان برخي از مسئولين و فرماندهان كه به سازمان مي‌پيوندند و به واسطه حضور در محل‌كار بستگان خود از امكاناتي بيشتر نسبت به ديگران بهره‌مند مي‌شوند مشكل شرعي ندارد؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظ...
سوال: اينجانب درجه‌دار قبل از انقلاب هستم که به علّت ناراحتي روحي به استناد مادّة 87 قانون استخدام نيروهاي مسلّح بازنشست شدم، امّا بعد از انقلاب نامه‌اي مبني بر خدمت تقديم نمودم؛ امّا مسئولين مربوطه اظهار داشتند «پرسنلي که طبق مادّة 87 بازنشسته شود نمي‌ت...
سوال : آيا تبعيض در ارائه خدمات سازماني در روستاها و بين نيروها و دوره‌هاي مختلف سپاه جايز است؟ جواب: در شرايط مساوي تبعيض جايز نيست، لکن اگر شرايط متفاوت باشد تفاوت خدمات بر حسب شرايط و ضوابط سازماني اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سوال : توزيع امكانات در نيروهاي مسلح در بعضي از جاها متأسفانه ضابطه‌مند نيست و بعضي‌ها با ارتباطات و زرنگي امكانات زيادتري مي‌گيرند و بعضي اصلاً موفق به گرفتن امكانات نمي‌شوند، حكم چيست؟ جواب: در توزيع امکانات سازماني تبعيض جايز نيست و مقررات مربوط ب...
سوال : برخي فرماندهان سپاه پس از اخذ درجه سرداري در مدت زمان كوتاهي بازنشسته و يا از سازمان خارج مي‌شوند، حقوقشان از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: اگر مطابق ضوابط و مقررات باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌...
سوال: اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدير او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمي دارد؟ جواب: اعمال غرض يا نظر شخصي در روابط سازماني جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدا...
سوال: اينجانب نيروي رسمي يكي از ادارات دولتي هستم. طبق قوانين موجود، بايد حدود چهار سال پيش بازنشسته مي‌شدم. اما به دليل نياز اداره و نظر مسئول مافوق، با بازنشستگي اينجانب مخالفت شد. اكنون در آستانه بازنشستگي قرار گرفته‌ام. با توجه به اينكه: اگر بر طبق ق...
سوال : فرمانده مي‌تواند فردي را که در شغلي کار مي‌کند مزاياي شغل ديگر را برايش اعمال کند اگر اشکال دارد وظيفه شخص چيست؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوه...
سوال : بعضي از کارکنان سپاه گاهي از محل خدمت بدون اجازة آن سازمان در تشييع جنازه يا مجلس ختم شرکت مي‌کند، حقوقش چه صورت دارد؟ جواب: اگر از وظيفه کوتاهي نموده به مقداري که کوتاهي کرده مديون است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام ...
سوال : كارمند دولت جمهوري اسلامي گاهي از محل خدمت ـ بدون اجازه آن سازمان ـ براي تشييع جنازه يا مجلس ختم خارج مي‏شود آيا حقوقش چه صورت دارد؟ جواب: ج‏. اگر از وظيفه كوتاهي نموده به مقداري كه كوتاهي كرده مديون است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سوال: از مبلغي که به‌عنوان پاداش آخر خدمت دريافت کرده‌ام، به يکي از همکاران قرض داده‌ام و شرط کرده‌ام که تا زمان برگرداندن آن، در منزل ايشان بنشينم. آيا اين قرارداد و شرط جايز است يا خير؟ جواب: اصل قرض صحيح است، ولي شرط منفعتي در ضمن عقد قرض باطل است...
سوال : عدم حضور در اتاق محل‌ کار در ساعت اداري و سر زدن به اتاق‌هاي ديگر بدون داشتن مأموريت خاصي در اين زمينه چه حکمي دارد؟ جواب: ترک محل کار اگر براي امور ضروري، يا انجام کار سازماني باشد اشکال ندارد، در غير اين موارد جايز نيست. منبع : جزوه احکـا...
سوال: فردي در سازمان خود را به بي خيالي زده و کار نمي‌کند و چند سال بدون انگيزه و بي‌رقبت به محل کار مي‌آيد و با وجود داشتن تخصص بالا بي‌تفاوت و سست شده و به هر طريقي تلاش نموده تا بازنشسته شود و مسئولين با توجه به موارد فوق با بازنشستگي او موافقت مي‌نما...
سوال : بعضي مواقع در محل کار به ديدن همکاران مي‌رويم و در محل کار خود نيستيم، حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه برخلاف مقررات و موجب اختلال وظايف سازماني گردد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سوال: با توجه به اينکه نهاد مقدس سپاه در حوزه نيروي انساني در شرايط خاص قرار گرفته است بدين مفهوم که تعداد قابل توجه‌اي از همکاران که داراي سابقه و تجربه ويژه دوران پيروزي انقلاب و... هستند درحال بازنشستگي مي‌باشند و از دست دادن آنها براي سپاه خلأ قابل م...
سوال: افرادي که به علت بيماري، جانبازي و مشکلاتي از اين قبيل بازنشسته شده‌اند و دوباره با عضويت قراردادي و با همان جايگاه قبلي، مشغول به خدمت شده‌اند، چه حكمي دارد؟ جواب: اگر برخلاف قانون و مقررات نباشد اشکال ندارد، در غير اين صورت جايز نيست. منبع ...
سوال: در مؤسسه‌اي کار مي‌کنم که براي ورود و خروج کارت ساعت‌زني گذاشته‌اند، به موجب آن اگر به مقدار معين ساعت نخورد، يا اگر يک روز زدن کارت را فراموش کني و ساعت نخورد دو برابر از حقوق کم مي‌نمايند. آيا کم کردن حقوق شرعاً صحيح است؟ جواب: مراعات مقرّرات ...
سوال: بعضي مسئولان در ادارات و مراكز نظامي، فقط براي حفظ قداست مسئوليتي خود، از سرويس عمومي آن اداره كه جهت رفت‌وآمد كاركنان گذاشته شده، استفاده نمي‌كنند و از خودروهاي اختصاصي استفاده مي‌نمايند. استفاده از اين وسائل چه حكمي دارد؟ جواب: اگر از نظر قانو...
سوال: بسيار ديده مي‌شود نيروهاي پايور انضباط مناسب به لحاظ ورود و خروج و انجام کارهاي واگذاري را ندارند مسئول يا مدير واحد يا قسمت به دليل اينکه با اين فرد سابقه دوستي دارد تذکر نمي‌دهد، يا بي‌خيال قضيه مي‌شود همين امر باعث دلخوري ساير نيروها مي‌شود، آيا...
سوال: در سپاه بخشنامه شده كساني كه در جايگاه 18 هستند مي‌توانند از خودروي سپاه جهت تردد از محل‌كار تا منزل استفاده كنند حال اگر كسي كه داراي جايگاه 17 است از آن استفاده كند چه حكمي دارد؟ جواب: اگر خلاف مقررات ابلاغي باشد جايز نيست. منبع : جزوه احک...
سوال: کارمندان طبق مقررات هر روز بايد سر ساعت معيني بر سرکار خود حاضر شوند، اگر کسي به علّت دوربودن راه يا سرماي شديد زمستان و يا نبودن وسيلة نقليه، يک الي دوساعت فقط صبح‌هاي روز شنبه استثناءاً دير به محل کار برسد، آيا از نظر شرع مقدس درست است که جبران ت...
سوال: سوار کردن افراد غير نظامي با خودروهاي نظامي در شهرها و مناطق، چه صورت دارد؟ جواب: چنانچه خلاف مقرّرات نباشد مانع ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه ا...
سوال : برخي ادارات، پيش از آغاز ساعت اداري، مجالس دعا برگزار مي‌كنند و براي شركت‌كنندگان اضافه‌كاري در نظر مي‌گيرند. از نظر شرعي چه حكمي دارد؟ جواب: ميزان، مقرّرات است. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سوال: در احكام اداري آيا امكان دارد فردي که در اول وقت اداري با تأخير به محل كار وارد مي‌شود به‌صورت مرخصي در آخر ماه محاسبه نمايد؟ جواب: بايد مطابق مقررات محاسبه و اقدام گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال: با ماشين يگان که در حال حركت هستم در مسير همان خيابان كه مي‌روم آيا مي‌توانم شخصي را سواركرده و در همان مسير پياده كنم؟ جواب: اگر بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال : چرا ما با يك دقيقه دير و زود رفتن براي حقوقمان مشكل شرعي ايجاد مي‌شود، ولي يك معلم سه ماه تعطيل مي‌شود؛ امّا حقوق دريافتي‌اش حلال است حکم فقهي در اين مورد چيست؟ جواب: بستگي به قانون مقررات استخدامي دارد که با توجه به مقتضيات و شرايط خدمتي با ه...
سوال: راننده‌اي با ماشين سازمان به اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف نمايد و بعد از طريق سيستم مداربسته و يا مأموران مخفي و يا حاضر جريمه شود و يا قبض صادرشود پرداخت جريمه به عهده چه كسي است؟ جواب: در فرض مسئل...
سوال : از آنجايي كه اضافه‌كاري در سطح رده ‍‌هاي صنفي مثل استان‌ها و نواحي، معنا و مفهوم ندارد بعضاً ديده مي‌شود كه بعضي از كاركنان صبح‌ها با يكي دو ساعت تأخير سركار حاضر مي‌شوند با اين استدلال كه در بعد از ظهر آن روز تأخيرات را جبران خواهند نمود اين مسئل...
سوال: سوار كردن سربازان و مراجعان در مسير پادگان (كارگاه) با وسيله سازماني چه حكمي دارد؟ جواب: في نفسه اشکال ندارد، ليکن رعايت مقررات الزامي است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اس...
سوال : آيا با تأخيري که درآمدن سر کار صورت مي‌گيرد اگر اضافه کارهايي که انجام داده مي‌شود پول اين اضافه کارها را نگيرند جبران مي‌شود يا خير؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال ذ: در بعضي از رده‌ها به علت کمبود خودرو، در مأموريت‌ها از خودروهاي شخصي کارکنان براي انجام امور محوله استفاده شده و هزينه رانندگي و استهلاک و بنزين را احتساب و از اعتبارات آن رده پرداخت مي‌کنند، آيا چنين اقدامي از نظر شرعي جايز است يا خير؟ جواب: ...
سوال : به علّت بيماري (كمردرد) در بعضي مواقع حدود 5 تا 10 دقيقه ديرتر به محل كار مي‌روم و رئيس مربوطه اجازه داده است. آيا شرعاً اشكالي دارد؟ البته در بعضي مواقع بيش از اين وقت، در محل كار حاضرم و يا با وسيله شخصي خود كارهاي اداره را انجام مي‌دهم. جواب:...
سوال: اينجانب کارمند سپاه هستم و يک د ستگاه خودروي عمومي با استفاده از امتياز دولتي تحويل گرفته‌ام، ولي در طول شبانه روز فرصت ندارم به تعهدي که در قبال امتياز فوق دارم عمل کنم، لطفاً بفرماييد نگهداري خودروي فوق اشکال شرعي دارد يا خير؟ جواب: در صورتي ک...
سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضاي مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ جواب: بايد مطابق آئين‌نامه انضباطي و رعايت اخلاق اسلامي با فرد متخلف برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ...
سوال: بعضي شاغلين ادارات و سازمانها، در مقابل كم‌كاري خود، از بعضي مزايا صرف‌نظر مي‌كنند و آن را در مقابل كم‌ كاري قرار مي‌دهند. آيا اين صرف‌نظرها، جبران كم‌كاري را مي‌كند؟ جواب: صرف‎نظر كردن از مزايا مجوز كم‌كاري نيست و لازم است طبق مقرّرات استخدامي ...
سوال : حقوق كاركناني كه در محل كار مدام كار نمي‌كنند و زير كار در رو هستند چگونه است؟ جواب: به ميزاني که کم کاري دارند نسبت به حقوق دريافتي ضامنند. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم ا...
سوال : كمك كردن به ديگران در مسير جاده‌ها يا داخل شهر با خودروي سازمان در تمام زمينه‌ها بكسل كردن، سوخت دادن و رساندن همراهان چه حكمي دارد؟ جواب: اگر منع قانوني و سازماني نداشته باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای ام...
سوال : با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز است يا خير؟ جواب: جايز نيست. سستی درکار وکم کاری منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه...
سوال : در خصوص عدم پرداخت حق و حقوق افراد از سوي سازمان، آيا فرد مي‌تواند از كار خود كم بگذارد؟ حكم فرمانده در برخورد با اين موضوع چيست؟ جواب: فرد به بهانه عدم پرداخت حق و حقوق مجاز به کم‌کاري نيست و مي‌تواند مطالبات خود را از مجاري قانوني پيگيري نما...
سوال : اينجانب چندين سال است كه كارمند دولت هستم، در طول مدّت خدمتم، چندين بار به عللي كار محوّله را صحيح و كامل انجام نداده‏ام، ولي پولش را دريافت كرده ‏ام لطفاً بفرماييد: الف. آيا بايد براي جبران آن فقط در همان اداره كار كنم يا اينكه اگر در يكي از ارگ...
سوال: اگر برادري از وسيله شخصي خودش در مأموريت‌هاي سازماني استفاده كرد آيا سازمان در قبال آن تعهدي دارد؟ جواب: در صورتي که بين فرد و سازمان توافق شده باشد سازمان در قبال فرد تعهد دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال : بعضي روزها به علت خستگي، وظيفه‌ام را در محل کار کامل انجام نداده‌ام. آيا با نگرفتن بعضي از مزايا جبران کم‌کاري خواهد شد؟ جواب: نگرفتن مزايا، جبران‌کننده کم‌کاري نيست و لازم است طبق مقررات استخدامي در وقت اداري به وظائف خود عمل نماييد. منبع :...
سوال : انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بي‌وجه و مماطله در انجام وظايف اداري، قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامي دريافتي نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محو...
سوال: اگر براي مسئولين به طور قطعي ثابت شود كه بعضي از كارمندان ادارات در خواندن نماز كوتاهي كرده و يا اصلاً نماز نمي‏خوانند و نصيحت و راهنمايي هم تأثيري نداشته باشد، در برابر اين گونه افراد چه وظيفه‏اي دارند؟ چواب: در عين حال واجب است كه از تأثير مد...
سوال: انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات از طرف مسئولين فقط از باب بي‌توجهي، چه حكمي دارد؟ جواب: تعلّل بي‌وجه و مماطله در انجام وظايف اداري، قانوناً خلاف و شرعاً حرام و موجب ضمان حقوق استخدامي دريافتي نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از كارهاي محوّل...
سوال: در برخي مراكز نظامي سربازان وظيفه را براساس اجبار سازماني به نماز وادار مي‌كنند و اغلب سربازان ممكن است بدون وضو در نماز شركت نمايند اين‌گونه موارد چه حكمي دارد؟ جواب: فضاسازي براي فرهنگ اقامه نماز در کشور اسلامي تکليف همه مديران، مسئولان و کار...
سوال : در صورتي كه فرد در رسته سازماني خود بكارگيري نشود آيا در مقابل سهل‌انگاري‌ها مسئوليت و دين شرعي دارد؟ جواب: گر چه هر فردي در سازمان بايد مطابق قانون و مقررات در رسته خود به‌کارگيري شود؛ اما اگر بر حسب ضرورت يا تشخيص فرمانده در رسته ديگري به خد...
سوال : در اکثر شهرها، سپاه اقدام به تأسيس درمانگاه و بيمارستان نموده است که هدف اصلي آن ارائه خدمات به کارکنان و خانواده آن مي‌باشد؛ اما متأسفانه با وجود اينکه اموال اين مراکز متعلق به سپاه مي‌باشد وکارکنان آن سپاهي بوده و از سپاه حقوق دريافت مي‌کنند ارا...
سوال: برخورد فرماندهان با نيروهاي جبهه رفته كه در آن زمان كسي به‌ فكر پايان مأموريت و حكم مسئوليت نبود براي رضاي خدا كاري مي‌كرد و اكنون كه مي‌خواهند حق او را بدهند مي‌گويند شما برگه پايان مأموريت نداريد و حكم مسئوليت نداريد چه حکمي دارد؟ جواب: در اي...
سوال : چنانچه وظيفه‌اي در سازمان به انسان واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد بود و يا به آن علاقه‌اي نداشت فرد مي‌تواند در آن سهل انگاري كند تا او را از آن وظيفه بردارند؟ جواب: جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خام...
سوال: بسياري از كاركنان، تغيير پيوسته و سليقه‌اي كه باعث حذف شرايط ارتقا يا رفاهي آنها مي‌شود خود را مستحق آن مي‌دانند كه خود به روش‌هاي ديگر به اصطلاح عذر خود را جبران كنند: اولاً عملكرد آنها چه حكمي دارد؟ ثانياً عملكرد مديريت سازماني كه متغير است چه حك...
سوال : چشم‌پوشي از تخلفات كارمندان زيردست و يا خدمات ارائه دادن به آنها براي اينكه آنها را راضي نگهدارم تا عليه من حرفي نزنند چه حكمي دارد؟ جواب: تغافل، چنانچه به مصلحت سازمان و موجب رضايت و بالا رفتن روحيه خدمتي کارکنان باشد اشکال ندارد. منبع : جز...
سوال: برداشت مديران از قوانين جهت پوشش اين مشكلات چه حكمي دارد؟ جواب: هرگونه برداشت سليقه‌اي از قوانين و مقررات ممنوع و شرعاً جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال : وظيفه ما نسبت به كسي كه آگاهانه در مقابل فرماندهي مقاومت مي‌كند و به بهانه‌هاي مختلف آرامش رواني اعضاي مجموعه را به هم مي‌ريزد چيست؟ جواب: بايد مطابق آئين‌نامه انضباطي و رعايت اخلاق اسلامي با فرد متخلف برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ ...
سوال: مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت اينكه اين عوامل موجب مي‌شود سازمان از انسان كار بيشتري را بكشد چه حكمي دارد؟ جواب: اگر خلاف قرارداد نباشد اشکال ندارد، ولي اظهار آنها براي خدمت بيشتر، مستحب است. منبع : ...
سوال: اگر مسئولي از تخلف زيردستش با خبر باشد، ولي کاري نکند حکم آن چيست؟ جواب: چنانچه مسئول يقين به وقوع تخلف داشته باشد بايد با متخلف برخورد قانوني کند، در غير اين صورت مسئول است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انت...
سوال : حيطه اعمال برخورد با افراد خاطي از نظر اخلاقي و ديني چقدر است؟ جواب: بايد مطابق قانون و مقررات و با رعايت اخلاق اسلامي برخورد شود. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام ...
سوال: تصميم‌گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام است يا نه؟ جواب: اگر از روي عمد يا سهل‌انگاري باشد حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی اما...
سوال : در اجراي برنامه‌هاي ابلاغي بعضاً خطاهايي جزئي از سوي افراد صورت مي‌گيرد كه قسمتي از آن به ناچار ايجاد مي‌گردد؛ اما برخورد بعضي از فرماندهان و سخت‌گيري در خصوص آن (اعتقادي‌ـ امنيتي و...) موجب از بين رفتن انگيزه در افراد مي‌گردد حكم آن چيست؟ جواب:...
سوال : آيا ازدواج مجدد به‌صورت دائم يا موقت براي كاركنان جايز مي‌باشد يا خير؟ جواب: في نفسه با رعايت همه شرايط و شئون فردي و اجتماعي اشکال ندارد، مگر منع قانوني داشته باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زم...
سوال : برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها چه حکمي دارد؟ جواب: بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات سازماني باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : شخص در محلي مشغول كار شده است، ولي آن قسمت كم كار است و آن شخص يا بايد روزنامه بخواند يا خودش را به كارهاي ديگر مشغول كند با توجه به اينكه به مسئول مافوق رجوع كرده و گفته است و آنها اصرار دارند بايد همين بخش باشيد از منظر شرع چگونه است؟ جواب: د...
سوال : بعضي از كاركنان، امور اداري را در ساعات كاري انجام نداده و به كار‌هاي شخصي خود مي‌پردازند و بعد از ساعات اداري به عنوان اضافه كار، امور محوله را انجام مي‌دهند آيا مبلغ اضافه كاري كه دريافت مي‌كند حلال است يا خير؟ جواب : كاركنان سازمان در ساعات ...
سوال: آيا بر فرد واجب است که تخلفات کوچک و بزرگ در مورد همکاران يا نيروهاي زيرمجموعه‌اش را به مقامات بالا گزارش نمايد؟ جواب: گزارش و برخورد با تخلفات کارکنان بايد طبق ضوابط و مقررات و با رعايت اخلاق اسلامي باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سوال : آيا اگر يك فرد نظامي در سيستم خطايي را انجام دهد و خطايش سازماني باشد و سيستم نظارتي متوجه نشده باشند آيا وظيفه داريم آن خطا را شخصاً گزارش كنيم يا نه؟ جواب: اگر خطاي ارتکابي براي سازمان ضرر و خطر قابل توجهي داشته باشد واجب است در اسرع وقت گزار...
سوال: موقع ورود سربازان به پادگان، بعضي از چيزهايي که ورود آن به پادگان ممنوع است از آنها مي‌گيرند و به کميته امداد يا سازمان بهزيستي مي‌دهند مثل سيگار، چاقو، تيغ و غيره حکم اين کار چگونه است؟ جواب: در فرض سؤال اگر اقلام ممنوع ‌الورود به پادگان ماليت ...
سوال: آيا در گزارش ماهيانه ساعت كاري پژوهش، گزارش تقريبي كافي است يا بايد ساعت پژوهش دقيق ارائه گردد؟ جواب: گزارش بايد مطابق واقع باشد که موجب برائت ذمه گردد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژو...
سوال: با همکاري که حقوق ديگران براي او اهميت ندارد چگونه بايد برخورد کرد؟ جواب: با رعايت شرايط اخلاقي او را امر به معروف و نهي از منکر نماييد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی...
سوال: با توجه به اينکه گزارش‌هاي شش ماهه و سالانه به صورت آماري و محدود مي‌باشد، آيا ارسال گزارش‌هاي نادرست به دنبال خود ضمان براي مسئول نمي‌آورد؟ جواب: تهيه و ارسال گزارش نادرست جايز نيست و موجب برائت ذمه نمي‌گردد و گاهي موجب ضمان است. منبع : جزوه...
سوال: اينجانب جزو پرسنل قرارگاه مي‌باشم با توجه به فشردگي و اهميت کارهاي اجرايي وقت کمي براي خانواده داريم حتي روزهاي جمعه نيز فعاليت اجرايي است. آيا با چنين فشردگي کاري مي‌توانيم به وظيفه خانوادگي‌مان برسيم؟ جواب: در مفروض سؤال بايد به گونه‌اي برنام...
سوال: ارائه گزارش غير واقعي به مسئولين و فرماندهان كه مستلزم تصميم‌گيري غلط آنها مي‌شود با علم به اين امور عمل به دستور لازم است يا نه؟ جواب: ارائه گزارش خلاف واقع جايز نيست. دستور قانوني فرماندهان و مسئولين چنانچه خلاف شرع نباشد بايد اطاعت شود. من...
سوال : اگر مجبور شويم آمار دروغ به بالا بدهيم، چه حکمي دارد؟ جواب: ارائه آمار دروغ به سلسله‌مراتب جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال: آيا احکام سازماني مانند احکام شرعي حجيت دارد؟ جواب: مقايسه احکام سازماني با احکام شرعي صحيح نيست، البته احکام سازماني در محدوده خاص خود در صورتي که مغاير با شرع نباشد حجيت دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال: آيا انداختن کارها به گردن يک فرد باعث رفع تکليف ديگران است؟ جواب: هر فردي به اندازه مسئوليت سازماني خود مکلف است و بايد پاسخگو باشد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی اما...
سوال: اگرمسئولي در اجراي برنامه‌ها و يا پاسخ نامه‌ها يک سري آمار که دقيق نيست براي جواب دادن نامه بدهد نوشتن و ارسال چنين نامه‌اي توسط مسئول چه حکمي دارد؟ چواب: چنانچه با تعمد و آگاهي باشد از مصاديق دروغ و حرام است. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي:...
سوال: گاهي اوقات همسرمان به‌دليل شاغل بودن و مشغله اداري در منزل حضور ندارد و ما در اداره ناهار يا شام را صرف مي‌کنيم اين موضوع اشکال شرعي ندارد؟ جواب: بستگي به مقررات و اذن فرماندهي دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سوال : در تدوين گزارشات اشراف فرماندهي كل چون بر اساس خود اظهاري مي‌باشد فرماندهان و مسئولين ارشد در گزارشات دقت لازم را ندارند و بعضاً دچار انحراف مي‌شوند حکم فقهي آن چيست؟ جواب: هرگونه گزارش خلاف واقع، مسئوليت شرعي و قانوني دارد و حرام است. منبع ...
سوال : جانبازاني که از کارت جانبازي در مأموريت سپاه استفاده مي‌کنند حکمش چيست؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات مربوطه دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلا...
سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه ...
سوال : اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه...
سوال: اگر در مسائل اداري تمام مراحل قانوني و اداري را طي كرديم، ولي باز كار لنگ يا ناتمام انجام شد، آيا مي‌شود با پارتي يا پرداخت رشوه آن کار را انجام داد؟ جواب: پارتي‌بازي و پرداخت رشوه جايز نيست. اتمام کار از مجاري قانوني پيگيري شود. منبع : جزوه ...
سوال: آيا قبول توصيه و سفارش از فردي براي بعضي از مراجعه كنندگان توسط كارمندان اداره ‏هاي دولتي جايز است؟ جواب: بر كارمندان واجب است به تقاضاهاي مراجعه كنندگان پاسخ داده و كارهاي آنان را بر طبق قانون و مقررات انجام دهند و براي هيچ يك از آنان قبول توصي...
سوال: اگر براي كاري به مافوق مراجعه نموديم و به‌عنوان سوغات شهرمان هديه‌اي برايش برديم و درخواستي را هم مطرح كرديم آيا حكم رشوه دارد؟ جواب: در مفروض سؤال حکم رشوه را دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم...
سوال : عده‌اي از كاركنان كه حقوقشان كفاف اداره زندگي آنان را نمي‌كند، شغل دوّم انتخاب كرده‌اند. اصل داشتن شغل دوّم چه حكمي دارد؟ اگر شغل دوّم مغاير با شأن شغل اداري باشد، چه حكمي دارد؟ جواب: بايد مطابق قرار و مقررات عمل شود و تخلّف جايز نيست منبع : ...
سوال: بعضي از وقت‌ها عوامل زيردستي آمارهايي را مي‌آورند و ما بايد آن را ارزيابي کرده و امضا کنيم. تحقيق دقيق انجام نمي‌دهيم يا نمي‌رسيم. اين کار چه حکمي دارد؟ جواب: چنانچه ارزيابي وظيفه قانوني شماست واجب است ارزيابي کرده و سپس امضا کنيد. منبع : جز...
سوال : آيا زمان‌هاي صرف چاي، غذا، تلفن شخصي، مطالعه شخصي، گفتمان شخصي و هر فعاليت ديگري كه در زمان مداومت كاري براي انسان پيش مي‌آيد مجاز است آن را جزو ساعات مداومت كاري و اضافه كاري قرار دهد؟ رساندن فرزند به مدرسه در زمان صبح در هنگام عزيمت به محل كار ت...
سوال : آيا افراد نظامي به علت مشكلات مالي مي‌توانند شغل ديگري داشته باشد؟ جواب: بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
سوال : روزهايي كه شيفت مي‌باشيم غذا را در محل كار ميل مي‌كنيم سهميه هر نفر يک غذا مي‌باشد، ولي با آن سير نمي‌شويم و دو غذا مي‌خوريم حكم آن چيست؟ جواب: اگر با اذن فرمانده باشد اشکال ندارد. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه...
سوال: همراه بردن بستگان، بچه و يا دوست به محل‌كار و استفاده از امكانات محيط كار چه حكمي دارد؟ جواب: بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد و تخلف از آن جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پ...
سوال : با توجه به وظايف سازماني آيا در ساعات معمولي اداري مي‌توان براي عبادت وقت گذاشت؟ در اين صورت حد مجاز چگونه تعيين مي‌شود؟ جواب: تابع ضوابط و مقررات سازماني باشد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ ...
سوال: آيا به صرف پاسدار بودن مي‌توان در هر شهر، قريه و مكاني در مسافرت‌ها از طريق آشنايي، مراجعه و از امكانات سازمان استفاده كرد؟ جواب: چنانچه مقررات و ضوابط سازماني اجازه دهد اشکال ندارد و در غير اين صورت جايز نيست. منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظام...
سوال: «متابعت از مقررات قانوني» پاسخ حضرت‌عالي در استفتاء از «چگونگي استفاده از اماكن و اموال بيت‌المال» است. براي شفافيت بيشتر مسئله بفرماييد كه: الف) آيا اجازه يا اذن يا رضايت مديران در استفاده از اماكن و اموال بيت‌المال در حكم مقررات قانوني و يا رضا...
سوال : چه مقدار از وقت اداري را مي‌توان براي نماز جماعت، دعا، زيارت عاشورا و... اختصاص داد؟ جواب: به مقداري که در (سين) برنامه تعريف شده باشد مانعي ندارد. منبع : احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم...
سوال: آيا زيردست و زير مجموعه مي‌تواند بدون كسب تكليف از مافوق و يا مراجع نظارتي و قضايي شكايتي را از فردي به مراجع قضايي برون سازماني انجام دهد؟ جواب: چنانچه شکايت جنبه شخصي داشته باشد مانعي ندارد، لکن اگر جنبه سازماني داشته باشد بايد مطابق مقررات ا...