سؤال:
پرداخت هديه به افراد با عناوين مختلف:
استاد نمونه، پاسدار نمونه، فرزندان
ممتاز پاسداران و ... ، ازنظر شرع چه حكمي
دارد ؟
جواب:
اينگونه امور تابع ضوابط و مقررات
مربوط ميباشد. فرماندهان و مسئولان
ميتوانند درحدود اختيارات قانوني خود
عمل نمايند.
...
سؤال:
آيا فرماندهي ناحيه اجازه دارد كه
اموال سپاه را به افراد حقيقي؛ مثلاً به
يك بسيجي نيازمند ببخشد؟ اموال
بلااستفاده را چطور؟
جواب:
تصرف در بيتالمال تابع ضوابط و مقررات
مربوط و اختيارات قانوني فرماندة آن رده
ميباشد
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس ف...
سؤال:
در برخي مراكز سپاه اضافه آرد نانوايي
را به كاركنان ميدهند، ازنظر شرعي چه
حكمي دارد؟ باتوجهبه اينكه سهميه
شوراي آرد و نان ميباشد.
جواب:
تصرف در بيتالمال تابع ضوابط و مقررات
مربوط و اختيارات قانوني فرماندة آن رده
است.
منبع:جزوه احکام مالي/ بر ...
سؤال:
مهلت سكونت در منازل سازماني برابر
قانون پنج سال ميباشد، اگر
فرماندهاي سكونت فردي را پنج سال ديگر
تمديد كند، حكم نمازهايي كه درآن منازل
خوانده ميشود چه خواهد بود؟
جواب:
درصورتيکه فرمانده براساس ضوابط و
مقررات قانوني حق اذن داشته باشد
بلامانع ...
سؤال:
در بعضي مراسم علاوه بر اينكه پرسنل
سهميه تغذيهشان را استفاده كردهاند
به اين عنوان كه غذا زياد آمده و مثلاً
تعداد پانصد پرس غذا سفارش دادهاند و
در پايان مراسم تعداد صد پرس اضافه
آمده، آيا پرسنل حقّ تقسيم غذاي اضافه
را دارند؟
جواب:
اگر با تدبير...
سؤال:
اگر فرماندهي دستور داد كه از اموال
سپاه چيزي به كسي بدهيد وخود فرمانده
بگويد كه بعداً خودش جبران خواهد كرد
وظيفه چيست؟
جواب:
اگر دستور صادره درحدّ اختيارات
سازماني و با رعايت مقررات مالي سپاه
باشد اشکال ندارد.
منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاو...
سؤال:
اموالي كه در قالب طرح تجهيز پايگاهها
براي حوزه و پايگاهها ميآيد و بايد
به آنها واگذار گردد، اگر فرمانده دستور
بدهد كه آن را به قسمتهاي ناحيه بدهيد
تكليف چيست و درصورت مخالفت با دستور
فرمانده باعث بهوجود آمدن ناراحتي بين
آنها ميشود؟
جواب:
در...
سؤال:
يك فرمانده يا يك مدير ناحيه چه اندازه
حق تصرف دربيتالمال را دارد و يا چه
اندازه ميتواند به نيروهاي تحت امر
خود اجازه آن را بدهد؟
جواب:
هرگونه تصرّف در بيتالمال و اخذ و
اعطاء فرماندهان و مديران در حدّ
اختيارات سازماني آنها جايز است و بيش
از آن ...
سؤال:
برخي از مسئولان و فرماندهان دستور
ميدهند كه امكانات سازمان دراختيار
برخي ارگانها مثل بسيج مدارس و...
گذاشته شود، اين مسئله چه حكمي دارد؟
جواب:
اطاعت از دستورات فرماندهي که از لحاظ
قانوني حقّ اذن دارد لازم است.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس ف...
سؤال:
آيا استفاده از وسايل بيتالمال با
اجازة فرماندهي منع شرعي ندارد؟ شرايط
آن را توضيح دهيد؟
جواب:
گ هرگونه استفاده از بيتالمال بايد
مطابق مقررات سازماني يا با اجازة
فرماندهي که از لحاظ قانوني حق اذن
دارد، باشد و درغيراينصورت جايز نيست.
منبع:جزوه...
سؤال:
شتشوي ماشين با آب بيتالمال با مجوز
فرماندهي چگونه است؟
جواب:
هرگونه استفاده از بيتالمال بايد
مطابق مقررات سازماني يا با اجازة
فرماندهي که از لحاظ قانوني حق اذن
دارد، باشد و درغيراينصورت جايز نيست.
منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خا...
سؤال:
گاهي پولهايي نزد فرماندهان هست و يا
هزينههايي هست كه رديف بودجه سازماني
ندارد و نياز است هزينه شود وتنها راه
تأمين هزينهها جابهجايي پولهاي
سازماني است حکم آن را بيان نماييد؟
جواب:
تابع ضوابط و مقررات مربوطه است و يا
اگر با اذن فرماندهي که قا...
سؤال:
روند تسويه حساب مالي به نحوي است که
گاهي بايد فاکتور صوري تهيه شود (مثلاً
فاکتور خريد کشمش و خرما درصورتي که قند
خريداري شد) حکم شرعي آن چيست؟
جواب:
اگر قانون و مقررات چنين اختياري به
فرماندهان و يا مسئولان داده باشد،
اشکال ندارد درغيراينصورت، ...
سؤال:
تدبيرهاي فرماندهي براي عزل و نصبها
يا مأموريتها در يگانهاي نظامي،
گاهي سليقهاي است يا مقررات سريع
تغيير ميكند. آيا ذينفعان و متضرران
حق پرداخت هزينه، جبران يا دريافت هزينة
اضافي دارند؟
جواب:
درصورتي که برابر مقررات بوده، حقي
برعهدة کسي نيست...
سؤال:آيا ميتوان در تحقيقات مربوط به
ارزيابي و ارزشيابي کارکنان و يا حتي در
احراز و برخورد با تخلفات آنان، از
افرادي استفاده کرد که خودشان نسبت به
انجام اعمال و رفتارهايي که از سايرين
انتظار نميرود و در ارزشيابي ملاک
است، عامل نيستند؟
جواب:
مسئولان امو...
سؤال:
آيا ناهماهنگي بين حوزة نمايندگي و
ساحفا در انتصاب مديران، بدون استعلام
امنيتي و مكتبي موجب ضمان است؟
جواب:
ناهماهنگي بين دو حوزة (نمايندگي و حفا)
اگر موجب اخلال در امور و خسارت بر
سازمان گردد جايز نيست و اگر اين امر
موجب تضييع حقوق فرد يا سازمان ...
سؤال:
آيا فرمانده يا كسي كه وسيلة نقليه
دراختيار دارد، ميتواند در مسير راه
به منزل يا به محل كار، فرزند يا همسرش
را برساند؟ يا وسايلي را براي منزل
خريداري كند؟
جواب:
تابع ضوابط و مقررات است و چنانچه خلاف
مقررات باشد جايز نيست.
منبع:جزوه احکام مالي/ ب...
سؤال:
بهكارگيري افراد غيرمتخصص يا
كمتعهد، بيش از مدتزمان قانوني در يك
پست، صرفاً بهدليل هماهنگي با مسئول
بالاتر يا توجيهات ديگر چه وجه شرعي
دارد؟ آيا كاركنان براي تغيير و
جابهجايي افراد ناصالح براي پستهاي
حساس شرعاً وظيفهاي دارند؟
جواب:
اگر خلاف...
سؤال:
در پايان جنگ بعضي از فرماندهان مقداري
آهنآلات يگانها را از سولههاي
باقيمانده، بهعنوان هديه به تعدادي
از افراد دادند و آنها بردند و فروختند،
اين موضوع چه حكمي دارد؟
جواب:
اگر فرماندهان مطابق قوانين و مقررات
حق اذن داشته باشند جايز است وال...
سؤال:
اگر مسئولي بهواسطة نفوذ يا اختياري
كه دارد به يك شهرك غيرسازماني كمك مالي
كند، مثلاً در ساخت مسجد يا ساخت مدرسه
و... ، درحاليكه نيروهاي آن شهرك سياسي
هستند، آيا اين اشكال شرعي وتضييع حقوق
بيتالمال نيست؟
جواب:
اگر فرمانده يا مسئول از لحاظ قانون...
سؤال:
برخي فرماندهان براي حمايتاز كاركنان
بهدليل محكوم شدن در محاكم قضايي، ديه
يا مالي را كه طبق نظر قاضي مقرر شده است
پرداخت ميكنند، حكم شرعي آن چيست؟
جواب:
چنانچه ضوابط و مقررات چنين اجازه و
اختياري به فرماندهان داده باشد
عنداللزوم اشکال ندارد.
م...
سؤال:
آيا از بودجة سازمان كه در اختيار
فرمانده است ميتوان درجهت قرضالحسنه
و يا كمك كوتاه مدت به پرسنل خود
استفاده نمود؟
جواب:
اگر در قوانين و مقررات چنين اختياري به
فرمانده داده شده باشد، اشکال ندارد
والاّ جايز نيست.
منبع: جزوه احکام مالي / بر اساس...
سؤال:
همة دستگاههاي دولتي يك سرانه
اضافهكاري ماهيانه 85 ساعت دارند
[درحالي] كه عملاً درصد زيادي از
كارمندان اضافهكاري ندارند، ولي
مسئولان مربوط ميگويند چون در بودجه
منظورشده، درواقع براي ترميم حقوق است و
براي كارمند ارشد تا پايين، متوسط از60
تا170 سا...
سؤال:
متأسفانه بحث اضافهكار و ماندن در محل
كار بدون هيچگونه عذر و بهانهاي در
سطح فرماندهان سپاه مرسوم شده است و
باتوجهبه عدم وجود كار، برخي مسئولان
و فرماندهان در محل كار ميباشند و بابت
آن اضافهكار ميگيرند، آيا درآمد
حاصل از اين نوع اضافهکار حلال...
سؤال:
درخصوص پرداخت اضافهكار، گاه
سختگيري به شكلي است كه حقوق افراد
بهدليل نبود اعتبار پرداخت نميشود؛
يعني افراد اضافهكار ميايستند، ولي
حقّي را كامل دريافت نميكنند و گاه
برعكس آن است، يعني بعضي بهطور ناقص
ميايستند و به شكل كامل و يا بيشتر
ميگي...
سؤال:
آيا جايزاست فرماندهان و رؤسا و مديران
براي تشويق کارکنان ساعات اضافهکاري
آنان را بيشاز مقدار واقعي منظور
نمايند؟
جواب:
محاسبة غيرواقعي و دريافت پول دربرابر
ساعات اضافهکاري غيرواقعي جايز نيست و
بايد پولهاي دريافت شده که بيشاز
استحقاق فرد بوده...
سؤال:
اگر بخواهيم يک فايل را به مدت چنددقيقه
توسط فلش از کامپيوتر محل کار به
کامپيوتر منزل ببريم و اين فايل هم هيچ
ربطي به کار سازماني نداشته باشد (مثلاً
يک فيلم يا مداحي باشد) چه حکمي دارد و
درصورت انجام چنين کاري چه جبراني بايد
صورت گيرد؟
جواب:
درصو...
سؤال:
هزينة مكالمات تلفني كه بيشتر از سقف
تعيين شده در قسمتها ميباشد طبق
دستور فرماندهان توسط کارکنان آن قسمت
بايد پرداخت گردد. ازنظر شرعي
باتوجهبه اينكه ضرورتهاي كاري اين
افزايش را بهوجود آورده، پرداخت وجه
آن توسط کارکنان چه حكمي دارد؟
جواب:
تابع...
سؤال:
آيا اجازة فرماندهان و مديران درخصوص
استفاده از بيتالمال مجزي است؟
جواب:
اگر اجازة آنان مستند به اختيارات
قانوني باشد مجزي است.
منبع:
جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام
خامنهای/ انتشارات زمزم هدایت/
پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه
السل...
سؤال:
شخصي تخلف انضباطي كه نوعاً در
آييننامة انضباطي درج گرديده، مرتكب
شده است. آيا ما مجاز هستيم به سليقه يا
صلاحديد خود و با تخفيف با او برخورد
كنيم؟
جواب:
برابر مقررات، برخورد با تخلف با
فرماندهان است و ملاک تصميم [شخص]
فرمانده است.
منبع: جزوه...
سؤال:
بعضي مواقع مبالغي بهعنوان
اضافهكاري درنظر گرفته ميشود و
ازطرفي فرماندهان مبلغ مذكور را در
موارد ديگري خرج و فاكتور مينمايند، و
پس از اخذ اعتبار مجدد، مبادرت به
پرداخت اضافهكاري مينمايند. حكم
شرعي متوجه فرماندهان هست يا ذيحساب
مربوطه؟ وآيا چ...
سؤال:
از يگاني بازرسي به عمل ميآيد؛ و سپس
بازرسي مبلغي را به عنوان تشويقي به
فرمانده يگان ميدهد. فرمانده يگان آن
را بين چند نفر از دوستان خود براساس
سليقه تقسيم مينمايد و شخصي که سزاوار
است بينصيب ميماند، حکم آن براي کسي
که پول را دريافت مينمايد و ...
سؤال:
اگر بعضي فرماندهان و مسئولان از
بودجهاي که براي خريد غذا و ميوة جلسات
و مهمانهاي اداري دراختيار دارند در
موارد ديگري مصرف نمايند چه حکمي دارد؟
جواب:
مصرف نمودن اموال دولتي در غير مواردي
كه اجازه داده شده، درحكم غصب است و موجب
ضمان ميباشد، مگرآ...
سؤال:
در تقسيم مبالغ اضافهكاري ازآنجاكه
ملاك مشخصي وجود ندارد، شخصي مثلاً
پنجاه ساعت اضافهكاري کرده، ولي
عملكرد مؤثر و مفيدي نداشته و او با شخصي
كه ده ساعت اضافهكاري كرده ولي بسيار
مفيد بوده هردو يكنرخ دريافت
ميكنند، حكم شرعي چيست؟ و راهكار صحيح
اين...
سؤال:
بازرسي فرمايشي در مراکز نظامي
بهگونهاي كه هرچه فرمانده يا مسئول
مافوق ميگويد بايد اطاعت شود و بازرس
هيچگونه اختياري از خود نداشته باشد،
چه حکمي دارد؟
جواب:
بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به
وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر
کوتاهي نمايد، ...
سؤال:
جابهجايي اعتبارات مالي جهت
راهاندازي امور سازمان چه حكمي دارد؟
آيا موجب ضمان است؟
جواب:
مصرف نمودن بودجه و اموال دولتي در غير
مواردي که اجازه داده شده جايز نيست و
درحکم غصب و موجب ضمان ميباشد،
مگرآنکه با اجازة قانوني مسئول بالاتر
باشد.
منبع: ...
سؤال:
اگر مسئولي صرف اينكه بعد از وقت اداري
چند ساعت در اداره حضور داشته و كاري كه
مستحق گرفتن اضافهكاري باشد، انجام
نداده باشد، ليكن اضافهكاري دريافت
نمايد، شرعاً چه حكمي دارد؟
جواب:
درصورتيکه برابر مقررات يا دستور
فرماندة بالاتر در محلّ کار حضور د...
سؤال:
اگر مبلغي پول دراختيار فرمانده
قرارگيرد، آيا ميتواند ازآن استفاده
شخصي نمايد و پس از مدتي آن مبلغ را
بازگرداند؟
جواب:
چنانچه با اذن قانوني فرمانده مافوق
باشد اشکال ندارد و درغيراينصورت جايز
نيست.
منبع:
جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام
خام...
سؤال:
حکم بازرسيهاي فرمايشي درصورتي که
موجب تضييع حق فردي شود يا در آينده به
سازمان آسيب بزند، چيست؟
جواب:
بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به
وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر
کوتاهي نمايد، مسئول است.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاوا...
سؤال:
بعضاً تقسيم اضافهكاري بين كاركنان
برحسب ساعت كاري صورت نميگيرد، بلكه
اعتباري كه تخصيص يافته، بهصورت مساوي
بين كاركنان تقسيم ميشود. حكم آن چيست؟
جواب:
پرداخت و دريافت اضافهکار بايد
براساس ضوابط و مقررات مربوط باشد
وتشخيص و مسئوليت آن با فرمان...
سؤال:
معمولاً براي هزينهكردن قسمتها،
بودجههايي مشخص واگذار ميگردد.
جابهجا كردن اين اعتبارات برحسب ضرورت
و با اجازة فرمانده چه حكمي دارد؟
جواب:
درفرض سؤال اگر با اجازة قانوني
فرماندهي صاحباختيار باشد بلامانع
است.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فت...
سؤال:
بودجهاي تحت عنواني خاص اختصاص يافته
است درحاليكه آن قسمت نيازي به آن
اعتبار نداشته باشد، آيا ميتوان با آن
اعتبار خانوادة کارکنان را افطاري داد؟
جواب:
چنانچه منع قانوني نداشته باشد درحدّ
اختيار قانوني فرمانده يا مدير هر رده
اشکال ندارد.
منبع: ...
سؤال:
درخصوص جابه جايي اعتبارات و اينكه در
برخي اوقات متأسفانه شخص مسئول يا
فرماندهي دستور ميدهد، تكليف ما
بهعنوان مجري چيست؟
جواب:
جابهجايي اعتبارات جايز نيست و بايد
در همان موارد مصوّب و تخصيصيافته
هزينه شود، مگراينکه در قوانين و مقررات
چنين اخت...
سؤال:
درابتداي هرسال ابلاغ برنامههاي
ساليانه اعلام ميشود كه فرماندهي معظم
كلقوا صريحاً اعلام فرمودند كه
جابهجايي اعتبارات اكيداً ممنوع است و
در پايان سال اعتباراتي واريز ميشود
كه برنامهها همه اجرا شده و بدهي هم
وجود ندارد؛ لذا خود همين فرماندهان
دس...
سؤال:
باتوجهبه اختصاص اعتبارات به سپاه
نواحي كه ازسوي مراجع بالاتر تخصيص داده
ميشود بعضاً هزينهكرد آنها ازسوي
مسئول مربوط خيلي تخصصي بهنظر
نميرسد و بنا به صلاحديد خود در ديگر
قسمتهاي سازمان هزينه ميشود، حكم
فقهي اين موضوع را بيان فرماييد؟
جواب:
...
سؤال:
اگر فرمانده، رئيس يا سازماني با
احتساب اضافهکاري ساعتي يا
مأموريتهاي صوري وجوهي را بهعنوان
حمايت از کارکنان تحت امر خود به آنان
پرداخت نمايد، آيا اين وجوه به لحاظ
شرعي جايز است؟
جواب:
پرداخت حقّ مأموريت يا اضافهکاري،
بدون انجام دادن آن به لح...
سؤال:
كاركنان و فرماندهان در مأموريتها از
كارت سوخت استفاده ميکنند. چنانچه
مقداري از سوخت بلااستفاده باشد، پساز
مدتي باطل ميشود، استفاده از آن چه
حكمي دارد؟
جواب:
تصرفات شخصي از بيتالمال جايز نيست،
مگر با اجازة کسي که قانوناً حقّ اذن
دارد.
منبع:
...
سؤال:
اگر در سازمان بودجهاي را براي موردي
مثلاً آموزش نيرو درنظر گرفتهاند و
مدير يا فرمانده، آن بودجه را براي
تعمير و ساختوساز ساختمان يگان هزينه
كند، حكم [آن] چيست؟
جواب:
جابهجايي بودجه جايز نيست، مگر در
موارد اضطرار آن هم درحدّ اختيار
قانوني.
من...
سؤال:
در بعضي از مأموريتهاي خارج از شهر
امكانات ضروري براي سرويسدهي كفاف
نميكند و مأموران مجبورند از جيب خود
هزينه نمايند و سازمان نيز دراينخصوص
اعتباري ندارد، آيا ميتوان با بعضي از
عوايد جانبي سازمان جبران كرد؟
جواب:
اولاً، بر فرماندهان و مديران ...
سؤال:
گاهي فرمانده بودجه كلي يگان را كه
ميبايست برابر برنامه ابلاغي تقسيم
شود بهصورت دقيق تقسيم نميكند و طبق
نظر شخصي اقدام ميكند، حكم آن چيست؟
جواب:
تقسيم بودجه بايد براساس قوانين و
مقررات باشد. اگر فرمانده اختيارات
قانوني داشته باشد اشکال ندارد و...
سؤال:
جابهجايي اعتبارات با سرفصلهاي
مشخص درسطح فرماندهان ارشد سپاه و
بهويژه آحاد سپاه چه حكمي دارد؟
جواب:
جابهجايي اعتبارات جايز نيست مگر در
شرايط اضطراري و مستند به اذن مقام
صاحباختيار قانوني.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنهای/...
سؤال:
برخي از مديران محترم كارگزيني و يا
مالي حقّ مأموريت را بهصورت كامل و طبق
شرايط مالي نميدهند و ميگويند
فرماندهي دستور داده است. حكم آن چيست؟
جواب:
تخلّفاز مقررات مالي سازمان، جايز
نيست.
منبع:جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنهای/ انت...
سؤال:
گاهي بودجه با عناوين اختصاصي ميباشد
كه اضافه كاري را شامل نميشود اما
مسئول يا فرمانده بنابه تشخيص خود بخشي
از آن را بهعنوان اضافهكاري به
نيروها و پرسنل اختصاص ميدهد، آيا
مشكل ندارد؟ توضيح دهيد.
جواب:
جابهجايي بودجه جايز نيست، مگر در
مواردي...
سؤال:
اگر پيش از تخصيص اعتبار ازسوي مسئولان
مبلغي شخصي هزينه شود آيا پس از اختصاص
اعتبار ميتوان مبلغ هزينه شده را از
اعتبار فوق برداشت كرد؟
جواب:
چنانچه هزينهکرد شخصي براي سازمان و
برداشت آن پس از وصول اعتبار، مطابق
ضوابط و مقررات سازماني باشد اشکال
...
سؤال:
بودجهاي كه بهعنوان اضافهكار به
مناطق ميآيد توسط فرماندهان در
قسمتهاي ديگري هزينه ميگردد و
اضافهكار کارکنان بهصورت كامل
پرداخت نميگردد و کارکنان از سازمان
طلبكار ميشوند، دستور شرعي چيست؟
جواب:
مصرف نمودن بودجه و اموال دولتي در غير
مواردي...
سؤال:
فرماندهي يگان، مبلغي را بهعنوان
مخارج و هزينههاي مأموريت نيروها در
اختيار بنده قرار داده است، آيا
ميتوانم با نظر و تشخيص خود هزينه
نمايم يا خير؟
جواب:
هرگونه تصّرف در بيتالمال بايد طبق
مقرّرات مربوط و براي موارد تعيينشده
باشد؛ مگر آنکه از ا...
سؤال:
باتوجهبه كثرت مأموريتهاي محوّله،
حقوق کارکنان بعضاً بهطورکامل پرداخت
نميشود يا با تأخير زياد پرداخت
ميشود، آيا کارکنان شرعاً ميتوانند
ساير مأموريتهاي سازمان را بهواسطة
عدم پرداخت حقوق بهانجام نرسانند؟
جواب:
فرماندهان بايد حقوق کارکنان را...
سؤال:
بعضي از فرماندهان، رؤسا و مديران به
مناسبتهاي مختلف به کارمندان تحت امر
خود هدايايي ميدهند، آيا اين اقدام
شرعاً جايز است؟
جواب:
درصورتيکه طبق قوانين و مقرّرات
هديهدهنده اختيار و صلاحيت اينگونه
امور را داشته باشد، هديهدادن و
دريافت آن جايز ا...
سؤال:
بعضي اوقات براي ساخت وسازهايي که با
دستور فرمانده سپاه استان انجام ميشود
اعتباري وجود ندارد. جذب آن نيازمند
جابهجايي فاکتورها و اسناد مالي است
تا با كمبود يا نبود اعتبار مواجه نشويم.
اگر اين موضوع را به خود فرمانده و
نمايندگي بگوييم، ايراد ميگي...
سؤال:
گاهي فرماندهان، رؤسا و مديران در سپاه
يا ساير ادارات و نهادهاي دولتي براي
تشويق کارکنان يا قدرداني از افراد خارج
از سازمان جوايزي از بيتالمال
ميدهند، حکم شرعي آن چيست؟
جواب:
استفاده از بيتالمال به مواردي
اختصاص دارد که در قوانين و مقررات
تعريف...
سؤال:
مسئولان قرارگاه براي گرفتن پروژهها
از سازمان برنامهريزي مجبورند که
مدارک مهندسي مرتبط با کار را ارائه
دهند که اين کار سبب شده است که مسئولان
از مدارک برخي از مهندسيني استفاده کنند
که در مجموعه کار نميکنند و مبلغي
بهعنوان حق مدرک به آنها داده
م...
سوال:
در برخي ردههاي سپاه علاوه بر حقوق كه
پرسنل در قبال كار ميگيرند مرسوم شده
است كه مبالغي بهعنوان پاداش و غيره
بهصورت ماهانه و در قالبهاي مختلفي
پرداخت ميشود كه جدا از بحث اضافهكار
است، آيا فرماندهان مجوز پرداخت چنين
مبالغي را از بودجه بيتالم...
سؤال:
بنده مسئول مالي يكي از قسمتهاي ناحية
مقاومت ميباشم كه مسئول بنده بعضي از
بودجهها را مستقيم از رده مافوق
دريافت ميكند و بدون اينكه من متوجه
شوم در امور شخصي خود هزينه ميكند.
وظيفة بنده پس از متوجه شدن اين موضوع
چيست؟ بعضي اوقات نيز كه به مسئول ...
سؤال:
آيا مسئول يا فرماندة حوزه ميتواند
اقلام اسقاطي را كه برچسب اموال سازماني
ندارد بدون اجازة مافوق بفروشد و هزينة
آن را خرج امور سازمان كند؟
جواب:
اگر در حيطة اختيارات قانوني مسئول يا
فرمانده باشد اشکال ندارد، ولي اگر بيش
از اختيارات خودش است بايد ...
سؤال:
اگر فرد مسئول يا فرمانده يقين نمايد که
در مجموعه فردي ديگر ميتواند امور را
بهتر مديريت نمايد وظيفه چيست؟ آيا بايد
شخص برتر را معرفي نموده تا مسئوليت را
به او بدهند؟ اگر اين كار را نکرد چه
حکمي دارد؟
جواب:
در فرض سؤال اگر يقين به برتري آن شخص
دار...
سؤال:
پرداخت مطالبات برخي کارگران يا
پيمانکاران قرارگاه به دليل اينکه از
مجموعه جدا شدهاند و به مرور نام و
نشاني آنها حذف شده است، ممکن نيست.
حکم آن را بيان فرماييد؟
جواب:
در صورت فحص و يأس از دسترسي به آنان، رد
مظالم داده شود.
منبع: جزوه احکام ساز...
سؤال:
فرد مسئولي بهدليل خستگي ناشي از
پذيرفتن كارهاي غيرسازماني (فرهنگي،
اقتصادي) درخواست ميکند بهصورت يك
نيروي عادي (بدون پذيرفتن مسئوليت) در
سازمان خدمت نمايد. چنانچه فرماندهي
بهخاطر تحت فشار بودن قبول كند، آيا
افراد حقوقي و نظارتي نظير نظارت، ساحف...
سؤال:
آيا جايز است کمي حقوق کارکنان و
خودروهاي در اختيار از طريق ديگر، مثلاً
پرداخت هزينة موبايل يا مرخصي دادن به
رانندگان خودرو و ثبت حضور آنان، انجام
شود؟
جواب:
جايز نيست.
منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس
فتاوای امام خامنهای/ انتشارات زمزم
هدایت/ ...
سؤال:
برخي تصميم گيريها بوي نفسانيت
ميدهد و منافع سازمان مد نظر قرار
نميگيرد و باعث ميشود برخي كاركنان
منزوي شده و از توانمنديهاي آنها
استفاده نشود ازنظر شرعي آيا مسئوليتي
بر عهدۀ اينگونه افراد ميباشد يا
خير؟
جواب:
هدردادن استعدادها به هر دل...
سؤال:
در بررسي از فرايند انتصاب نيروها مشخص
ميشود افرادي درسطح مديران، نه براساس
شايستگي، بلکه بهواسطة رابطه با
مسئولان بالاتر قبول مسئوليت كرده و در
پستهاي تصميمگيري قرارگرفتهاند،
درحاليکه فاقد شرايط و صلاحيتهاي
لازم ميباشند. وظيفة شرعي افرادِ م...
سؤال:
اگر فرمانده علم به اين دارد كه عامل
خريدش با فروشندگان مصالح تباني دارد،
ليكن درخصوص عزل وي اقدام نميکند،
درصورت هرگونه سوءِ استفاده توسط عامل
خريد، آيا آن فرمانده در گناه وي شريك
است؟
جواب:
درفرض سؤال، درگناه وي شريک است و
درصورت ضرر به بيتالم...
سؤال:
ما در بسياري مواقع مجبوريم از زندگي و
امكانات شخصي براي سپاه استفاده كنيم،
آيا در بعضي موارد نيز ميتوانيم از
امكانات سازمان جهت كار شخصي استفاده
كنيم؟
جواب:
اگر در هر دو صورت با اجازة قانوني
فرماندة بالاتر و براي انجامدادن
مأموريت سازماني ضرور...
سؤال:
در بعضي از مواقع فرماندهان با عناوين و
توجيهاتي و بهمنظور افزايش پاية حقوق
برخي افراد، اقدام به انتصابات صوري
ميکنند، درحاليکه آن فرد در آن
جايگاه خدمت نميکند؛ آيا چنين کاري
بهلحاظ شرعي جايز است؟
جواب:
اگر اين کار خلاف مقررات و ضوابط سازمان
...
سؤال:
باتوجهبه تغيير ساختار سازماني
تغييراتي در حقوحقوق كاركنان بهوجود
ميآيد؛ مثلاً شخصي با جايگاه خدمتي
هفده مشغول خدمت است که در ساختار جديد
جايگاه ايشان شانزده شده است، ولي
مسئولان امر تازمانيكه فرد از آن
جايگاه خارج نشده در حقوق ايشان دست
نميزن...
سؤال:
اگر فرماندهي وسايلي را كه کارکنان
استحقاق داشتهاند و مصرف نكردهاند و
نيز جيرة خشك کارکنان ازقبيل خواروبار و
... را با رضايت كلية کارکنان بفروشد و
لوازم ضروري براي پايگاه خريداري
نمايد، حكم شرعي اين عمل چگونه خواهد
بود؟
جواب:
بستگي به اختيارات ...
سؤال:
اگر کسي حكم مسئوليت قسمتي را داشته
باشد و درآن قسمت هم كار كند، ولي سيستم
كه شامل بازرسي، واحد حقوقي، فرماندهي و
... است، حقوق و جايگاه آن حكم را به شخصي
ديگر بپردازد اين مسئله چه حكمي دارد؟
جواب:
بايد مطابق مقررات عمل شود و خلاف آن
جايز نيست.
م...
سوال :
اگر فرد شاغل در اداره اي (اعمّ از
خصوصي و يا دولتي) كه وظيفة او تهيه جنس
است، علي رغم وجود مراكز مختلف، به
آشنا مراجعه و شرط كند كه اگر كالا را از
تو خريداري كنم درصدي از سود حاصله را
شريك خواهم بود:
1. اين شرط، شرعاً چه حكمي دارد؟
2. درصورت ...
سؤال:
آيا برداشتن هزينة تلفن شخصي كه براي
كارهاي سپاه انجام گرفته از هزينههاي
سپاه جايز است؟
جواب:
خودسرانه جايز نيست، ولي اگر با اجازة
مسئول يا فرماندة صاحب اختيار قانوني
باشد، ميتواند برابر مقررات دريافت
کند.
منبع:
جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوا...
سؤال:
بهمنظور تحقيق و استعلام از صلاحيت
شخص براي ترفيع، فرمهايي تکميل
ميشود، آيا افراد مسئول مجازند اين
فرمها را با تشخيص خود به هرکسي که
خواستند بدهند؟ دراينصورت، شبهه
تبعيض، پارتيبازي و... مطرح خواهد شد؛
حکم آن چيست؟
جواب:
تابع مقررات و قوانين ...
سؤال:
چنانچه فرمانده در محيط كار، مأمور را
مجبور به گرفتن رشوه كند، باتوجهبه
اينكه دستور فرمانده لازمالاجرا است،
حكم شرعي چيست؟
جواب:
چنين دستوري خلاف شرع و اجراي آن حرام
است.
منبع:
جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام
خامنهای/ انتشارات زمزم هدایت...
سؤال:
چنانچه فرمانده، مأمور يا مأموراني را
بهخاطر اخذ رشوه بازداشت نمايد مبلغ
مورد رشوه كجا بايد صرف يا نگهداري شود؟
جواب:
درفرض سؤال اگر صاحبانشان را
ميشناسند بايد به آنها برگردانند و
اگر آنها را نميشناسند و يا دسترسي به
آنها ممکن نباشد بايد ازطرف ...
سؤال:
بعضي مواقع نيروهاي رسمي از فرماندهي
درخواست استفادة شخصي از اموال سپاه
(مثل حمل اثاثيه منزل خود يا استفاده از
بعضي ابزار مثل دريل و ...) ميکنند و
فرمانده هم برخلاف دستورالعمل به ما
دستور ميدهند تا وسيله درخواستي را
دراختيار آنها قرار دهيم، وظيفة...
سؤال:
آيا آموختن موسيقي بهخصوص سنتور جايز
است؟ ترغيب و تشويق ديگران به آن چه حکمي
دارد؟
جواب:
بهکارگيري آلات موسيقي براي نواختن
موسيقي غيرلهوي، اگر براي اجراي
سرودهاي انقلابي يا ديني و يا براي
اجراي برنامههاي فرهنگي مفيد و
برنامههاي ديگر، با غرض عق...
سؤال:
بهکارگيري بازرسان توسط فرماندهان و
مسئولان، خارج از وقت اداري با عنوان
اضافهکاري و عدم پرداخت حقوق آنها
بهخاطر نبود اعتبار و... ازلحاظ شرعي چه
حکمي دارد؟
جواب:
پرداخت اضافهکاري بايد مطابق مقررات
و ضوابط باشد و چنانچه سازمان عمداً در
استيفاي ...
سؤال:
آيا فرمانده يا كسي كه پول بيتالمال
را دراختيار دارد، اگر در محل كارش به آن
پول براي مدتي نياز نباشد ميتواند
بهعنوان قرض و برآوردن نياز شخصي از آن
پول براي مخارج شخصي استفاده كند و پس از
مدتي آن را برگرداند؟
جواب:
هرگونه تصرف و برداشت از بيتال...
سوال:
با توجه به اينکه گزارشهاي شش ماهه و
سالانه به صورت آماري و محدود ميباشد،
آيا ارسال گزارشهاي نادرست به دنبال
خود ضمان براي مسئول نميآورد؟
جواب:
تهيه و ارسال گزارش نادرست جايز نيست و
موجب برائت ذمه نميگردد و گاهي موجب
ضمان است.
منبع : جزوه...
سؤال:
استفاده شخصي از محصولات پادگاني
بهخصوص سردرختي، سبزيجات و ... بدون
پرداخت هزينه چه حکمي دارد؟
جواب:
درحدي که مسئول يا فرمانده، مستند به
اختيارات قانوني اجازه دهد اشکال ندارد.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنهای/ انتشارات زمزم ه...
سؤال:
استفاده از غذاهاي مانده سازمان براي
خانواده و يا براي استفاده دامي و غيره
بدون پرداخت وجه، چه حكمي دارد؟
جواب:
درحديکه مسئول يا فرمانده، مستند به
اختيارات قانوني اجازه دهد اشکال ندارد.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنهای/ انتشار...
سؤال:
آيا ميتوانيم از فرماندهي درخواست
سكونت درخانههاي سازماني نماييم،
درحاليكه خود داراي خانة شخصي
ميباشيم؟
جواب:
تابع ضوابط و مقررات سازماني است.
منبع:
جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای امام
خامنهای/ انتشارات زمزم هدایت/
پژوهشگاه علوم اسلامی ام...
سؤال:
آيا ميتوان از امكانات تبليغي، عكس،
سيدي و اقلام فرهنگي و آموزشي كه براي
استفاده سازمان چاپ شده است در امر شخصي
استفاده كرد؛ مثلا عكس مقام معظم رهبري
و يا امام و شهدا ...؟
جواب:
اگر امکانات تبليغي، فرهنگي و آموزشي
بهگونهاي باشد که تأثيرگذاري آ...
سؤال:
بعضاً در مناطق محروم و صعبالمعيشه
بهسبب رفاه حال کارکنان، فرماندهي
منطقه به امورمالي دستور عدم كسر هزينه
خانههاي سازماني را ميدهد، انجام
واجبات شرعي در منازل فوق چه حكمي دارد؟
جواب:
چنانچه قانون و مقررات سازماني چنين
اختياري به فرمانده داده ...