|
سؤال:
فرد مسئولي به‌دليل خستگي ناشي از پذيرفتن كارهاي غيرسازماني (فرهنگي، اقتصادي) درخواست مي‌کند به‌صورت يك نيروي عادي (بدون پذيرفتن مسئوليت) در سازمان خدمت نمايد. چنانچه فرماندهي به‌خاطر تحت فشار بودن قبول كند، آيا افراد حقوقي و نظارتي نظير نظارت، ساحفا و... در اين زمينه مسئوليتي ندارند؟ حقوق دريافتي توسط اين فرد در اين مدت چه حکمي دارد؟
جواب:
به بهانه‌هاي بي‌اساس از پذيرش مسئوليت خودداري کردن و تعلل ورزيدن يا به تعهد سازماني خود عمل نکردن، جايز نيست؛ ولي چنانچه توسط فرماندهي در جاي ديگري به کار گرفته شود و مطابق وظيفة قانوني فعلي خود انجام وظيفه کند، دريافت حقوق همان پست اشکال ندارد، ولي چنانچه تخلف و تعللي از جانب وي صورت بگيرد، سازمان‌هاي نظارتي موظف به گزارش هستند و بايد مطابق ضوابط و مقررات سازماني با وي برخورد گردد.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام
| 
(0 رای)
این مقاله مفید بود
این مقاله مفید نبود