آرشیو پرسش و پاسخ ها: فقه واحکام

امربمعروف و نهی از منکر متناسب با شرایط سازمان و تاثیرگذاری باشد

سوال :
اگر در شرايط فعلي سازمان فردي بخواهد امر به معروف نمايد به يقين مي‌داند كه مورد غضب و بي‌مهري مسئول يا فرمانده خود قرار مي‌گيرد و شايد از حق و حقوق خود باز بماند؛ به‌طوري كه اگر اين مسئله را گوشزد كند بايد قيد سازمان را بزند؟ آيا باز امر به معروف لازم است؟

جواب:
در فرض سؤال انجام امر به معروف لازم نيست، مگر در امور مهمه‌اي که از نظر شارع مقدس اهميت خاص داشته باشد.

منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه السلام

(0 رای)
این مقاله مفید بود
این مقاله مفید نبود

این قسمت مخصوص ثبت نظر کاربران در خصوص سوال پرسیده شده میباشد. لطفا از ثبت سوال جدید در این بخش خودداری فرمایید. برای ثبت سوال جدید از گزینه "ارسال سوال" استفاده نمایید. بدیهی است به سوالاتی که در این صفحه پرسیده شود ، پاسخی از طرف سایت داده نخواهد شد.
نظر (0)
ارسال یک نظر جدید
 
 
نام کامل :
پست الکترونیک :
نظر:
تأیید کد امنیتی 
 
لطفا متنی را که در کادر زیر می بینید وارد نمایید